導(dǎo)讀保育員老師這一崗位除了參加培訓考證外，上崗前的面試是重要的一環(huán)。不少朋友因為性格淳樸不善于言辭，面試往往緊張、發(fā)揮不出應(yīng)有的表達水平。沒關(guān)系，希望老師的幾點....

保育員老師這一崗位除了參加培訓考證外，上崗前的面試是重要的一環(huán)。不少朋友因為性格淳樸不善于言辭，面試往往緊張、發(fā)揮不出應(yīng)有的表達水平。沒關(guān)系，希望老師的幾點技巧分享和一篇自我介紹參考，希望能對你有所幫助。至于技巧是否精辟，介紹文章講的夠不夠優(yōu)秀，相信你閱讀完自然會有答案。

面試保育員時，交流技巧是非常重要的。雖然這份工作門檻不高，但管理層對于你的個人素養(yǎng)（包括健康狀態(tài)）是非常看重的。所以即使你經(jīng)驗不足，只參加過常規(guī)的線上或線下的培訓，只要人品端正、精神飽滿，都會得到園長的重視。當然除了個別看重學歷、資歷的特殊單位。

面試技巧分享：

1. 著裝干練整潔，態(tài)度不卑不亢，在面試的舉手投足中，保持自信和自尊。這是體現(xiàn)咱們保育老師最初形象的開始，不需要有低人一等的心理，因為保育崗很多單位是不好招到長期穩(wěn)定的人員的。

   
   

2. 對于基本問題要提前準備，熟練于心。表達語速不慢不快，熱情真誠。對于用人單位，不怕你沒經(jīng)驗，就怕你好學混日子。所以有的單位會增加試用期就是考慮到有的人干幾天就想換工作，浪費感情。

   
   

3. 談薪資要有底氣，專業(yè)知識更要懂。即使你的實際工作能力比較欠缺，但如果單位開的薪資高，你自身學歷和各種條件也比較優(yōu)越，就一定要把握好。最基本的一日工作流程知識要熟悉，各個場景的規(guī)范要領(lǐng)也要懂，表現(xiàn)出一種自信的態(tài)度很重要。
   

自我介紹分享：

基于我以前的帶娃經(jīng)驗和護士的相關(guān)工作，我相信一定能夠做好，因為我本身就喜歡孩子。下面我將從2個方面談?wù)勎覍ΡＳ龁T這份工作的感想，希望能夠和面試領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共鳴。

一，必須給孩子一個安全舒適的環(huán)境。

孩子的天性就是玩，在孩子們的眼里，他們心目中的幼兒園就是一個充滿著小伙伴的游樂場。在這樣一個輕松愉快的地方，孩子們不會感到不安全。

當然，這絕不是一件簡單的事情。需要老師們齊心協(xié)力并且各顯其能！孩子的認知能力有限，身心還不夠成熟。這對老師們是一個很大的考驗，特別是安全、保健方面。因為任何東西都可能對他們造成傷害，比如一個壞掉的玩具或者一杯水。所以專業(yè)的知識能力是保育老師的基礎(chǔ)。

對于安全隱患，除了我們?nèi)粘５募毿暮亲o，要發(fā)現(xiàn)這些問題并及時解決。飲食、衛(wèi)生、戶外活動等，都是我們時刻用心的場景。其實這些工作都沒有什么訣竅，我們要做的就是小心，認真，不懈怠。

二、對待孩子要講究方法和策略。

孩子的內(nèi)心世界很純潔。我們都有童年的記憶，有時候可能會覺得很可笑或不可思議。在孩子的世界里，我們唯一能做的就是讓他慢慢接受你，信任你，否則我們會遇到很多麻煩。

盡量和孩子們打成一片，吃飯，玩耍，睡覺，讓他們看我們像媽媽一樣形影不離。不要試圖用命令和要求的口氣和孩子們說話，可以用各種游戲讓他們完成一些事情。比如對挑食的孩子，可以通過競爭和獎勵來改變這種習慣。這樣的技巧或例子很多是從不斷的工作中摸索出的，而且對不同的孩子的性格特點效果也不一樣。

雖然我介紹的這兩點感想非常簡單，但確是我的真實感悟。機械的流程化工作或許誰都可以去做好，但能夠把保育這份工作做精、做出水平，就需要不斷的學習提升和創(chuàng)新了。因為在我的理念中，保育也是教育，也是老師；是教會孩子養(yǎng)成各種生活習慣的啟蒙者，也是孩子在智力情操發(fā)展的領(lǐng)路人！

謝謝你們的耐心聆聽。

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