導(dǎo)讀今年清明節(jié)后把孩子送到托班半個月后，我也找到一個離家近的工作。能兼顧帶娃的那種，（我們夫妻自己帶，沒人幫襯，父母都在老家）在公司上班也有5個月了。上班1個多....

今年清明節(jié)后把孩子送到托班半個月后，我也找到一個離家近的工作。能兼顧帶娃的那種，（我們夫妻自己帶，沒人幫襯，父母都在老家）

在公司上班也有5個月了。上班1個多月的時候，老板對我不太滿意，嫌我做事效率低等，延長了我的試用期。這還沒完，到我轉(zhuǎn)正的時間了，老板不想給我轉(zhuǎn)正，當時我的領(lǐng)導(dǎo)極力勸說后，勉強降薪轉(zhuǎn)正了。老板的意思已經(jīng)很明顯了，他就是想讓我走。當時我也想要離職了，在領(lǐng)導(dǎo)勸說下，我忍下來了，因為離家近也能照顧到孩子。

后來領(lǐng)導(dǎo)和老板發(fā)生了不愉快，領(lǐng)導(dǎo)也走了，這是我的第3個領(lǐng)導(dǎo)了。插一下題外話，公司的流動率很高，主要是老板的原因，就我知道好幾個領(lǐng)導(dǎo)都是和老板吵架后走了。我的第一個領(lǐng)導(dǎo)把我招進來，做了一個多月走了，第二個領(lǐng)導(dǎo)，做了十天走了，第三個領(lǐng)導(dǎo)做了一個月走了，第四個領(lǐng)導(dǎo)做了一星期走了……我上班5個月，換了4個領(lǐng)導(dǎo)了。我的這些領(lǐng)導(dǎo)離職都和老板有很大關(guān)系，我非常感謝我的第一個和第三個領(lǐng)導(dǎo)。

我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)是老板娘的閨蜜，8月1號入職的，她來了以后很針對我們部門的老員工，那時我也就來4個月，就算是老員工了[呲牙]。當時部門就三個人，她入職的時候又帶了一個小姑娘。9月初她以一些小錯誤把和我一起來的同事弄走了。目前沒找到我的把柄[我想靜靜]。9月16號的時候公司來了一個新人，和我同崗位的，目的不言而喻了……

我看了這個新人簡歷，學(xué)歷比我高，比我年輕，還沒成家…可以說，各方面的條件都比我好。當時我就有一些自卑了[流淚]。我是想辭職了，但不敢裸辭，可現(xiàn)在的情況，我是要主動辭職還是等著公司辭退我呢？

換了那么久的領(lǐng)導(dǎo)，我也沒走，主要就是離家近，上下班時間能接送小孩，不然我老早走了。像我這樣限制的條件太多（離家近，又能接送孩子）不知道離職后還好不好找工作