發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(17)
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俗話說:古之成大事者,不惟有超世之才,亦有堅韌不拔之志。在事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試中,思考時間短、作答內(nèi)容多、考場壓力大……不僅僅依靠“咬定青山不放松”的韌勁,還得要“對癥下藥”,掌握考官喜好,方能事半功倍。
1.表達(dá)自然有交流。
(1)內(nèi)容有交流感。事業(yè)單位面試雖說是競爭性考試,但根本目的是和考生就所給題目進行分享交流,考查的是考生的言語理解與表達(dá)能力、綜合分析能力等。所以,考生在答題的過程中,要盡量做到表情神態(tài)自然、表達(dá)內(nèi)容接地氣、語言表達(dá)不虛假,切忌出現(xiàn)假大空,結(jié)合自身實例、親身感受去談,體現(xiàn)交流感。
(2)眼神有交流感。面試中,有些考官大多數(shù)時間低著頭,有些考官則全程一直觀察考生的作答狀態(tài)。無論考官是否看自己,都要抬頭答題。尤其是當(dāng)考官抬頭看你的時候,也要及時回應(yīng)他的目光;有些考官一直注視著你,那你也要多注視這位考官,答題全程注重和考官的眼神互動。
2.作答通暢很流利。
考生答題的流暢程度體現(xiàn)出個人的語言組織表達(dá)能力、題目的知識儲備能力,所以整個面試能夠流利回答下來,思考、停頓不要太久。否則,在考場上磕磕巴巴、斷斷續(xù)續(xù)、語句不通順,這必定會是低分。
3.外在條理很清晰。
在答題時,無論是綜合分析的多重分析,還是計劃組織的多個環(huán)節(jié),亦或是應(yīng)急應(yīng)變的多種做法,都需要考生分條列點的作答。因此可使用邏輯詞,如:第一、第二、第三;首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面,再一方面,最后一方面等。這樣可以讓考官對你回答的內(nèi)容有更準(zhǔn)確的認(rèn)知、更輕易抓取作答重點,也會認(rèn)為你做事情井然有序。
4.聲音洪亮氣勢強。
一些考生,性格內(nèi)斂、聲音偏小,在考場上容易給考官產(chǎn)生該考生氣勢弱、缺乏精氣神。因此,提高音量,是讓考官刮目相看的第一要義。當(dāng)然,聲音也不能過于響亮,要把握好音量。
5.抓準(zhǔn)話題不跑偏。
面試的本質(zhì)是面對面的溝通交流,答題只要能自圓其說即可。所以考生要做到題目問什么就回答什么。不論是談看法還是談做法,亦或是溝通模擬勸說,把握住答題方向,審清楚核心話題和矛盾,圍繞重心去作答,話題不偏離便能得中間分?jǐn)?shù)。
6.知識政治素養(yǎng)高。
答題能夠結(jié)合社會熱點話題、時事政治、國家政策去作答,體現(xiàn)出知識政治素養(yǎng),這是考生答題的一大亮點。因此,考生可以每天積累一點點知識,并在作答中體現(xiàn)出來。
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