導讀Hello,小伙伴們，美女小編J又來叨叨了！又是一年畢業季，對于很多剛進入社會、資歷還尚淺的你們入職手續準備對了嗎？下面就由我給大家簡單梳理下在你入職之前到....

Hello,小伙伴們，美女小編J又來叨叨了！又是一年畢業季，對于很多剛進入社會、資歷還尚淺的你們入職手續準備對了嗎？

下面就由我給大家簡單梳理下在你入職之前到轉正的整個流程，絕對防坑，記得收藏哦！

一、新員工報道之前

1.確認新員工報到日期

2.通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；

3.人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單。

二、入職手續辦理

1.新員工提交所需資料及合格的體檢報告，復印員工入職所需資料；

2.新員工編號，填寫新員工入職的一系列表單。

3.確認新員工公司郵箱的開通及工牌制作。

4.帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領導。

5.按照《新員工入職手續清單》巡簽；

6.更新員工花名冊；

三、員工所在部門辦理

1.部門行政確認座位、辦公用品、辦公電話；

2.部門直接領導為其入職引導人，帶領參觀部門，介紹部門情況、部門人員。

四、新員工入職培訓

1.人力資源部主管、培訓專員對新員工進行入職培訓，內容包括公司介紹、企業發展歷程、企業文化與理念、各項制度等。

2.其他專業內容培訓、崗位技能培訓。

五、新員工試用期：

1.招聘專員跟進，進行面談；

2.進行員工試用期評估。

六、新員工轉正：

1.招聘專員進行轉正評估。

介紹完人力資源的工作內容，我們來看看勞動者在準備入職手續的時候都需要注意些什么吧。

首先是帶齊自已的證件、相片，然后仔細閱讀公司的規章制度，了解公司情況，哪些內容是你要遵守的，還要了解清楚自已的福利待遇是不是面試時談定的一樣。

對于入職手續的辦理，最重要的就是合同的簽訂，在簽訂勞動合同的時候我們要注意以下幾個方面:

1、勞動合同期限

2、工作內容和工作地點

3、工作時間和休息休假

4、勞動報酬

5、社會保險