導(dǎo)讀提升個(gè)人的工作能力不難，以下4點(diǎn)你做到了嗎？一個(gè)新人，特別是剛出校門(mén)的大學(xué)生，到了新的崗位，會(huì)遇到各種問(wèn)題。有一個(gè)很重要的問(wèn)題就是，在新崗位，如何快速的提升....

提升個(gè)人的工作能力不難，以下4點(diǎn)你做到了嗎？

一個(gè)新人，特別是剛出校門(mén)的大學(xué)生，到了新的崗位，會(huì)遇到各種問(wèn)題。有一個(gè)很重要的問(wèn)題就是，在新崗位，如何快速的提升工作能力？

其實(shí)不難，提升個(gè)人的工作能力有技巧，以下4點(diǎn)一定要做到。

1、多看：看什么？

第一看資料，該崗位的職責(zé)、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、規(guī)章制度以及歷史檔案。

第二看身邊的同事是如何工作的，先模仿學(xué)習(xí)，再獨(dú)立創(chuàng)新。

2、多問(wèn)：不懂就問(wèn)，不要裝懂。這是一個(gè)好習(xí)慣，大家都喜歡一個(gè)謙虛好學(xué)的人。

但是，問(wèn)要有技巧，不能不加學(xué)習(xí)、不加思考的問(wèn)，要帶著問(wèn)題去問(wèn)，這樣的問(wèn)才有意義，別人才會(huì)更愿意回答你。

3、多做：能力是在做的過(guò)程中提升的，只有在做的過(guò)程中你才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，進(jìn)而提升你解決問(wèn)題的能力。所以，要多做，主動(dòng)的去找事情做，而不是被動(dòng)的等待。

問(wèn)題并不可怕，問(wèn)題其實(shí)是一位好老師，它帶給你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)增長(zhǎng)你寶貴的經(jīng)驗(yàn)，幫助你真正的實(shí)現(xiàn)自我工作技能的提升。

4、多思：做完事后，多思考、多總結(jié)，才能更有效的變成自己的經(jīng)驗(yàn)，和后來(lái)解決同類問(wèn)題的方法。

花一些時(shí)間反思我們的過(guò)去，我們的成果和值得學(xué)習(xí)的點(diǎn)。經(jīng)常聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)也是很好的反思，我們可以向我們的教練尋求反饋，他們是我們很好的鏡子。

最后，我們需要向好的例子學(xué)習(xí)，可以反復(fù)觀察那些做得好的例子，總結(jié)并學(xué)習(xí)。當(dāng)我們向他們靠攏的時(shí)候，我們的工作能力也會(huì)有所進(jìn)步。

堅(jiān)持做得以上四點(diǎn)，你的能力提升是遲早的事了。

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