導讀中國江蘇網8月25日連云港訊村級是最基層的管理組織，鄉村振興戰略、生態文明建設、衛生環境整治、社會和諧穩定等等，工作千頭萬緒如何能夠順應新形勢，搶抓新機遇，....

中國江蘇網8月25日連云港訊 村級是最基層的管理組織，鄉村振興戰略、生態文明建設、衛生環境整治、社會和諧穩定等等，工作千頭萬緒如何能夠順應新形勢，搶抓新機遇，取得新發展，是村干部做好當下工作亟需思考的問題灌云縣圖河鎮黨委副書記、鎮長王余亮結合多年農村工作經歷，就鄉村干部如何做好自己、如何為群眾辦實事、如何能夠受到群眾擁護和支持，總結出想干事、干實事、能干事、干成事、不出事“五步工作法”，我來為大家科普一下關于選優配強基層一線工作力量?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

選優配強基層一線工作力量

中國江蘇網8月25日連云港訊 村級是最基層的管理組織，鄉村振興戰略、生態文明建設、衛生環境整治、社會和諧穩定等等，工作千頭萬緒。如何能夠順應新形勢，搶抓新機遇，取得新發展，是村干部做好當下工作亟需思考的問題。灌云縣圖河鎮黨委副書記、鎮長王余亮結合多年農村工作經歷，就鄉村干部如何做好自己、如何為群眾辦實事、如何能夠受到群眾擁護和支持，總結出想干事、干實事、能干事、干成事、不出事“五步工作法”。

想干事是崗位使命。村干部直接面向農村、服務農民，身處這個崗，接了這份職，就要有使命感，崗位決定每一位干部必須把干事創業作為第一職責。作為黨員干部群眾的“當家人”、主心骨，就要履好職，在崗在職就必須帶領大家在搞建設、促發展、樹新風等方面下真功夫，成為整個村、所在鎮發展的強力推手。

干實事是群眾期盼。村干部都是村民們一票票選上來，百姓最樸素的心愿就是期盼自己選出來的干部改變村貌，完善村基礎設施，村莊美化、道路亮化、衛生潔化，讓村里的生態環境更亮麗，黑瓦粉黛、綠樹成蔭、碧水青池，讓全村經濟發展更快速，特色產業更鮮明，致富渠道更寬廣，民風鄉情更淳樸，矛盾及時化解，鄰里相守互助，鄉風文明清和。一份實實在在的期盼是對村級干部干事創業的鞭策，每一位干部都懷著“功成不必在我，成功必須有我”的胸襟，激情四射釋放干出一番業績的雄心壯志，在職履職，履職盡職。

能干事是價值體現。能成功當選村干部的都是有一定能力的人，但要把經營持家的能力、溝通社會的能力提升為領導發展的能力，轉化為帶領黨員群眾干事創業的能力，還需要勤練內功。要結合實際統籌謀劃，把本村工作與上級工作結合起來，作出正確研判，形成決策能力。要沉下身子調查研究，深入走村入戶摸民情，統籌開展好黨的建設、產業項目、民生實事、社會事業等工作，做到工作有調查、有規劃、有部署、有督查、有落實。要與時俱進專研政策，帶頭學習黨在農村的各項方針政策和涉農的法律法規，成為執行政策法規的“行家里手”，提升依法辦事和社會治理的能力。

干成事是責任所在。上面千條線，下面一根針，村干部是這根針的針尖，是基層組織的建設者，是農村一線的指揮員、是群眾工作的操盤手。上級的政策再好、宏偉藍圖再美、民生項目再多，缺少終端落實，都是無本之木、無源之水。村干部能不能堅守自己初心的選擇？能不能擔當這份沉甸甸的使命？能不能把美好的愿景轉變成現實的成果，是檢驗村干部是否稱職的試金石。

不出事是基本要求。想干事是工作本分，干實事是工作作風，能干事是工作水平，干成事是工作能力，不出事才是工作的核心本質要義。千萬不能解決完這事情，但留下后遺癥，引發那件事，按下葫蘆浮起瓢，補了小窟窿，導致大窟窿，后患無窮。用“花錢買平安”的方式解決了一個不應該用錢解決的走訪案件，一個人的走訪問題是暫時解決了，你是否考慮同一類型還有無數人，怎么去“端平一碗水”，這肯定不是好辦法，容易“牽一發而動全身”。如何干事不出事？處理任何事情應該堅持依法依規，公平公正。我們要善于追根溯源，掌握實際情況，了解人性需求，找到關鍵環節，把準平衡支點，棘手問題將會迎刃而解。

為此，建議基層廣大村兩委干部必須牢記五個字：誠、敬、靜、謹、恒。

誠。“內不欺已，外不欺人，是為誠”。

村委會是一級“小政府”，現在的政府是服務型政府，作為基層干部要有強烈的事業心、責任感和服務群眾的意識。如何在服務上下功夫？這是一個值得深思的問題。基層村干部要注意做好服務工作，群眾事當己事，實實在在為群眾排憂解難，誠心誠意地幫助群眾做些力所能及的實事，以良好的人品道德，在群眾中樹立威信，贏得群眾的信任，就能推動事業更順暢的發展。

敬。“愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之，是為敬”。

村干部來自群眾，要學會與群眾交朋友。無論在崗上班還是工作閑暇，要見縫插針走村入戶，用腳步丈量民情。要開好會，利用黨員固定學習日、村民議事會、群眾代表會等時機，把群眾反映的問題亮出來，始終保持民情的真相大白。要沉下身，村干部掌控全村重要事項的決策權，代表全體村民的利益，所以對情況的了解不能蜻蜓點水，一知半解，必須以解剖麻雀的姿態沉下心、蹲下身。同時規范村務公開，真正讓群眾對“村里事”放下心，對“村干部”信得過。

靜。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，是為靜”。

現階段農村的矛盾，有些是歷史遺留下來的，有些是發展中形成的，有些是方法不當引發的。不管是何原因造就的矛盾，現任的干部都有義不容辭的責任去化解，并把矛盾產生的根源和背景弄清楚，這樣做化解工作就會有針對性，心中有數，就不會產生大的對立情緒。如拆違、地界糾紛等深層次問題應引起高度關注，村干部要多到村民家里做耐心細致思想工作，及時疏通群眾合理訴求，引導走合法途徑，實現“難事依法”的陽光渠道。

謹。“君子篤于義而薄于利，敏于事而慎于言，是為謹”。

村干部作為一個村的領導者，要做到慎言而篤行。謹記“慎言”，方可求真務實“干工作”。村干部務求言必適時、言必適中、言必適度。謹記“慎言”，方可心懷坦蕩“愛人民”。時刻用黨的紀律和規矩這道紅線來“管住嘴巴”，弘揚正氣，鞭笞邪惡，努力營造和諧向上的輿論氛圍。

恒。“人而無恒，終身一無所成，是為恒”。

對村干部來說，恒心就是要咬定目標和任務，馳而不息、久久為功，不達目的決不罷休。具體到冬天防火、夏天抗臺、綠化造林、環境整治、脫貧攻堅、文明創建等等，只要你細心就會發現這些“小事”都是持續性、周期性很強的工作，不是你一兩天就能做完的，這就需要我們村干部能夠日復一日長期堅持做下去，做好宣傳解釋，持之經恒逐戶講明政策，做群眾的“知心人”。

當選一名村干部不難，認可一名合格的村干部不易，做好一名優秀的村干部難上加難。需要我們始終把讓“群眾心里更滿意、村莊發展更美好、村民生活更富足”當成初心使命去追求和真心付出，當一個真正為民做好事、辦實事、解難事，讓群眾信賴的“好干部”。

（作者為灌云縣圖河鎮黨委副書記、鎮長）