導讀只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志——高爾基，下面我們就來說一說關于求職的第二次面試時做自我介紹?我們一起去了解并探討....

只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志——高爾基，下面我們就來說一說關于求職的第二次面試時做自我介紹?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

求職的第二次面試時做自我介紹

只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志?！郀柣?/p>

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自我介紹不是“真的”讓你自我介紹，而是面試官在你做自我介紹的時候，對你的動作、行為進行觀察，同時，也對你的邏輯性和自我介紹的內容進行分辨，然后再有針對性的向你提問。一般來說，好的自我介紹是加分項，能讓自己瞬間從眾多面試者中突圍出來；壞的自我介紹，都是自我挖坑。很多職場人在面試失敗后，還抱怨企業有問題、面試官不行等等。這其實和你的自我介紹有最直接的關系。

到底該如何自我介紹呢？

一般面試者非常機械地把簡歷“背”下來，搞得像AI機器人一樣，被刷了下去也是理所當然的；真正有經驗的面試者，在自我介紹中，都非常走心，在短短的60秒鐘“征服”了面試官。剩下問的所有問題，都是圍繞你已經被錄用的話題開始驗證。

李剛（化名），一家公司的運營經理，被獵頭推薦到另外一家公司。他告訴老王，他在面試結束的最后60秒，他就已經判斷他成功地征服“面試官”了。

判斷理由：

1、面試官聽完他的自我介紹，表現得“兩眼放金光”，和剛面試開始時，簡直是判若兩人。

2、在他自我介紹的時候，面試官不斷“點頭”，時不時帶出微笑。

3、自我介紹后，面試官表現出的是“殷勤”，有種讓他趕快入職的感覺……

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你別不服，如果你在自我介紹的時候表現不好的話，面試官有種“愛理不理”的感覺和表現“很高傲”的樣子，然后用“挑刺”的眼光看著你，或在面試中不斷給你挖坑，等待你跳下去或等待你表現出差錯，然后找理由拒絕錄用你。

根據老王面試超過4000 人的經驗，老王認為，真正好的面試，一定是從自我介紹開始，真正的自我介紹，能讓你快速“征服”面試官，即使因為薪酬問題你未被錄取，但面試官也會留下你的聯系方式，或私下和你進行其他的連續或交易。

這就是好的自我介紹給求職者帶來的優勢。對求職者來說，到底該如何自我介紹呢？老王建議：

1、精神狀態要好、自信不自負、表現很精干、氣場要足，一定要從氣勢上去“征服”面試官。老王經常開玩笑的說，你面試，一定要拿出“征服”美女或帥哥的樣子去“征服”面試官。

老王也遇到過一些職場人，在自我介紹的時候，結結巴巴，說了一會都不知道他在說什么，更不知道他想表達什么。最后的結果可想而知。

在職場上，你會發現一些人很有氣場。為什么會如此有氣場呢？就是因為對方很自信但不自負，從內在散發出魅力，讓你久久不能忘卻。正是這種內在的魅力，才是深深折服你的東西。

這幾天老王每每進出電梯，看到某整容的廣告，都覺得耳朵受到污染。原因很簡單，他請的代言人看著很“漂亮”，但是完全沒有內涵，更沒有氣質可言。

2、不說廢話，有數據有理有據“證明”自己的能力，切記不能夸張。老王在幾個月前的文章中，講過一個案例。某公司一位員工在開會的時候，說了10多分鐘，都沒有把重點說出來，搞得在座與會人員一頭霧水。

為什么大家都是一頭霧水呢？很簡單，就是因為廢話太多，沒有重點，導致大家不愿意再多聽一句廢話。

真正邏輯清晰的人，說話都非常嚴謹、有層次，讓人一下子就能聽懂他在講什么。而且不夸張，很快就會把所有聽眾的興趣調動起來。

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你有沒有發現有些男孩子天生就討女生喜歡？很多情況下一定不是因為他帥，而是他說話能瞬間抓住女生的心，讓女生聽完很舒服，又開心。

老王建議，你在自我介紹的時候，一定要說“面試官想聽說的話”，還要在瞬間抓住面試官的“心”。

3、結合現在市場情況和自己的能力，說出自己能為公司解決哪些問題，能為公司帶來哪些價值。這一點，你一定要用你以前做的案例來證明你做比其他人做合適、靠譜，但在語言表達上，不能夸張，一定給面試官感覺你很“實在”、真的很牛，或讓面試官兩眼冒金光，不斷點頭，從細節表現出你正是他們要找的候選人。

有些人，天生給人就是不安全，一說話，別人就給他貼一個噴子的標簽。為什么會是這樣呢？就是因為你說話沒有數據支撐，或者沒有數據來源，給人感覺不實在。

真正抓住對方“心”的自我介紹，一定是結合市場情況和公司面臨的問題，進行的分析和拿出解決方案。這樣的解決方案一定可行，而這樣的面試結果也不會差。

你可能會說，你不知道新公司面臨什么問題，怎么回答呢？呵呵，真正的面霸一定在面試之前就把公司的情況摸得“非常清楚”，才能做到在面試官有的放矢。

老王接觸一位餐飲企業的管理者，在沒有去企業面試之前，連續幾次去企業“秘密考察”，通過自己的觀察，發現企業的問題，在面試中瞬間成功突圍。

老王認為，面試，其實就是考察你解決問題的能力。你在自我介紹中，一定要“表現”出你成功解決的問題，以及公司未來的問題，你也可以“輕松”解決……

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4、注意細節，就是說話一定要有邏輯性，必須在60秒內抓住面試官，不能讓面試官將你劃分為備選的候選人，而是從一開始就已經征服了面試官。細節決定成敗，你在面試前和面試中，一定要注意細節，只有注意細節，你才能成功突圍。

5、面試結束后，你要表現很有修養，把你自己“產生的垃圾”放到垃圾桶里面，并很有禮貌的結束今天的面試。你表現出的修養，才是你內心遵循的生活原則和工作原則，別人也會從你細節中判斷是否錄取你。

寫在最后

老王認為，自我介紹最關鍵的是自信。當你自信了，你才會有更好的狀態，才能表現出你最優秀的一面。求職先自信，有了自信，你才能征服你要征服的人。不管是職場，還是情場，都是自信的人征服他人。

最后，老王再強調一下：在自我介紹時，一定要自信。當你自信了，你就是一道風景，別人都是仰視你。