導讀工資表是我們獲得收入的明細憑證，但是很多朋友是不是經常抱怨看不懂自己的工資條呢，那就跟隨小編的腳步一起來了解一下吧，我來為大家科普一下關于怎么制作工資條表格....

工資表是我們獲得收入的明細憑證，但是很多朋友是不是經常抱怨看不懂自己的工資條呢，那就跟隨小編的腳步一起來了解一下吧，我來為大家科普一下關于怎么制作工資條表格?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

怎么制作工資條表格

工資表是我們獲得收入的明細憑證，但是很多朋友是不是經常抱怨看不懂自己的工資條呢，那就跟隨小編的腳步一起來了解一下吧！

我們可以把工資表的條目分為四個部分：工資標準、五險一金、扣款補貼、結果數據。

01

工資標準

一般包括基本工資、崗位工資、績效工資、業務提成、計件工資、工齡工資、津貼等。

02

五險一金

包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。

HR朋友們要注意，五險一金的個人部分是列入稅前扣款的，也就是在計算所得稅時，可以先扣出五險一金的個人部分。

另外，五險一金的公司繳納部分雖然不對個人扣款，但是做薪酬分析時，要注意加上，用于人工成本核算。

03

扣款補貼

主要包含根據工作情況出現的增減項，比如：考勤扣款、餐補、交通補助、違紀扣款等。

04

結果數據

指應發工資、個人所得稅、實發工資，這三個項目是由前面三個部分的數據計算導出的，所以用結果數據表示。

應發工資是由工資標準減去扣款，加上補貼計算得出。

個人所得稅是員工工資收入應繳稅額。

實發工資是由應發工資減去五險一金、個人所得稅部分得出。

工資表作為職工獲得工資的證據，其不僅能夠表明職工與用人單位存在勞動關系，也能間接顯示用人單位對于職工工資的發放情況。

通常工資表條目一多，打印頁面空間有限的工資表會顯得繁雜，內容密集字體小，影響美觀和閱讀使用效果。

當然，不止打印這一個選項，通過電子工資條群發工具，將電子工資表，以短信/郵件/微信等形式群發給員工，效率得以大大提升。

所以今天小編給大家帶來一份非常好用的《工資計算Excel模板(60套)》，里面包含了各種工資條套用模板，數據全自動生成！總有一款符合您的需求！文末附資料的免費獲取方式。

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