導(dǎo)讀周星馳的《功夫》中，火云邪神曾說過一句話，這句話成了經(jīng)典，今天小編就來聊一聊關(guān)于珀萊雅團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?接下來我們就一起去研究一下吧!珀萊雅團(tuán)隊(duì)激勵(lì)周星馳的《功夫》....

周星馳的《功夫》中，火云邪神曾說過一句話，這句話成了經(jīng)典，今天小編就來聊一聊關(guān)于珀萊雅 團(tuán)隊(duì) 激勵(lì)?接下來我們就一起去研究一下吧!

珀萊雅 團(tuán)隊(duì) 激勵(lì)

周星馳的《功夫》中，火云邪神曾說過一句話，這句話成了經(jīng)典。

他說：“天下武功無堅(jiān)不摧，唯快不破。”其實(shí)這句話最早是出自李小龍的口中，意思是：天下沒有哪一種武功是不能被拆招的，即沒有最強(qiáng)的武功，唯有速度快，對手根本來不及反應(yīng)，先發(fā)制人，在對手還沒有出招前，就將對手打敗，對手何以拆招，所以唯快不破。

昨天在幾個(gè)群里都看到了這張截圖▼

今天珀萊雅創(chuàng)始人（目測60、70后）談了談他們今年的組織結(jié)構(gòu)變化，非常典型的消費(fèi)品組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型：“我們分成了許多小的事業(yè)部，效果很好。因?yàn)樽兓臁Ｎ椰F(xiàn)在不管90后，管不住。給他們目標(biāo)，他們是線上原住民。總監(jiān)堅(jiān)決不請40歲以上的，講自己很多年的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)有什么用？內(nèi)容做出來都是給老年人看的！以前我們做內(nèi)容，找4a，一個(gè)4a不行再換一個(gè)。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)4a也是老年人。4a做短視頻也是外包。外包再外包，最后坑得都是我們這群人。提前做視頻三星期，現(xiàn)在早上規(guī)劃下午就出來了。現(xiàn)在我們做法，不找什么歐萊雅過來的多年專業(yè)人士，那都是老套思維，我們直接招互聯(lián)網(wǎng)原住民的年輕人。這個(gè)世界是90后的。”

作為市值139億的“中國領(lǐng)先的化妝品品牌”，品牌信念是“珀萊雅相信，每個(gè)人都應(yīng)該得到相同的機(jī)會(huì)”，這樣一個(gè)優(yōu)秀品牌的企業(yè)創(chuàng)始人，說出這樣主觀片面的話，讓人無法理解。“總監(jiān)堅(jiān)決不請40歲以上的，這個(gè)世界是90后的。”，40歲以上的人難道不能得到相同的機(jī)會(huì)？這和其所謂的品牌信念背道而行。以年齡來分隔人群是最荒唐的。

同一群80后，同一種焦慮

話說回來。最近和很多朋友聊天，深感我們是“同一群80后，同一種焦慮”。即將邁進(jìn)35歲大關(guān)的85后，和眼看就要40歲的80后，都有著同樣的職場焦慮——90后乃至95后不斷充當(dāng)起職場中堅(jiān)力量，我們這群80后阿姨大叔們?nèi)绾伪３肿约旱母偁幜ΑA縫中爭奪上升空間。

每隔十年，人們就會(huì)對自己的下一屆充滿憂慮。一如當(dāng)初60/70后談起80后多半是脆弱無擔(dān)當(dāng)，就在幾年前70/80后都在憂心90后的自我跋扈不靠譜，而如今90后已遍布職場中高層，成為中流砥柱。但這不意味著80后就該退場了。

80后不認(rèn)慫，職場保「先」不分年齡

說到這里我想起我最喜歡的一張節(jié)點(diǎn)海報(bào)：這個(gè)世界不屬于80后，也不屬于90后，它屬于努力之后。▼

在這個(gè)信息與技術(shù)快速更迭的時(shí)代，無論哪個(gè)年齡層，都是不進(jìn)則退。

人多人都說程序員35歲后找不到工作，事實(shí)上多數(shù)工種都是一樣的，只有不斷學(xué)習(xí)，讓自己始終掌握最新知識(shí)和技能，才能不管90后還是00后來襲，始終穩(wěn)如泰山。

一位朋友，就在35歲的時(shí)機(jī)從年薪十來萬一躍而至40萬，我的職場標(biāo)桿啊。怎么做到的？

量變引起質(zhì)變，時(shí)間花在哪里哪里就會(huì)回饋你

A是我的前同事，有性格，有想法，不隨波逐流。花了幾年時(shí)間忙完生孩子帶孩子，前年她說孩子大點(diǎn)終于輕松一些，可以考慮自己的職業(yè)發(fā)展了，一個(gè)月后跳到了知名巨頭外企做了senior manager，年薪翻了2.5倍。

在外人看來，只看見她一個(gè)月就完成了質(zhì)的飛躍。卻沒有看見她此前每一天的碎片時(shí)間積累。

有多好學(xué)？無論何時(shí)何地，只要聽到自己不知道的東西，立刻掏出手機(jī)查閱，弄明白為止。很多年前智能手機(jī)還沒有出現(xiàn)，還是諾基亞的時(shí)代，用那個(gè)小小的屏幕上網(wǎng)搜索，多次被朋友調(diào)侃“笑話”。

剛生完孩子的那兩年，一心做個(gè)好媽媽，每天在孩子睡著后自學(xué)做烘焙到半夜，學(xué)什么會(huì)什么，比蛋糕店做的還好吃。做媽媽也要盡力做到最好。

接下來的一年，研究微博KOL的同時(shí)，提升穿搭水平，第一批的那些網(wǎng)紅如Anna、周揚(yáng)青，第二批網(wǎng)紅葡萄媽之類，她挨個(gè)研究了個(gè)遍，把微博翻了個(gè)底朝天。

孕期和哺乳期給她不止帶來了記憶退步，還有體型的變化。不允許自己墮落成傳統(tǒng)印象中的“中年婦女”形象，堅(jiān)持健身塑形，保持良好的體態(tài)。

同時(shí)，意識(shí)到多年沒用英語，英語水平嚴(yán)重后退后，通過每日英文閱讀和練口語培養(yǎng)語境，堅(jiān)持了近500多天，詞匯量從最初退步的4000 鞏固到8000 。▼

不止于這些，時(shí)刻關(guān)注目標(biāo)職業(yè)的動(dòng)態(tài)，閱讀相關(guān)書籍，內(nèi)外兼修，才能在離開原職業(yè)數(shù)年后不掉隊(duì)，成功回歸。

飛躍的原因？其實(shí)并沒有所謂的“飛躍”，是每一天一點(diǎn)一滴的努力積累而來。在其他人把大把時(shí)間放在刷微博/朋友圈/抖音、打牌/打麻將、喝酒消遣的時(shí)候，利用自己的每一小段碎片時(shí)間來提升自己。在其他人空虛無聊泡在網(wǎng)絡(luò)上哀嘆埋怨時(shí)，走出去和別人溝通，珍惜每一次面試的機(jī)會(huì)，把每一次面試都當(dāng)成了解市場和行業(yè)、提升自己快速學(xué)習(xí)能力、擴(kuò)寬知識(shí)面的機(jī)會(huì)。

不被年齡所限，勇敢嘗試突破，始終保持學(xué)習(xí)的亢奮，全力以赴的工作激情，努力，再努力。這才是職場保「先」的秘訣。

只有不斷提升自己，自我迭代知識(shí)系統(tǒng)，才能無懼未來，無懼變化。無論是70后、80后，還是90后，其實(shí)邏輯都一樣，以「努力」應(yīng)萬變，40歲也可以很年輕。

作者 gossipfay