導讀蔣榮清可以這么說，只要是人都逃離不了職場，就是當老板的同樣如此，因為老板是職場的統帥誰要是輕視職場，在職場上沒有點能力和斤兩，決定是悲摧的人生，或痛苦一生，....

蔣榮清可以這么說，只要是人都逃離不了職場，就是當老板的同樣如此，因為老板是職場的統帥誰要是輕視職場，在職場上沒有點能力和斤兩，決定是悲摧的人生，或痛苦一生，或怨恨一生，或恐懼一生，或碌碌無為輕如鴻毛一生，下面我們就來聊聊關于職場個人組織能力?接下來我們就一起去了解一下吧!

職場個人組織能力

蔣榮清

可以這么說，只要是人都逃離不了職場，就是當老板的同樣如此，因為老板是職場的統帥。誰要是輕視職場，在職場上沒有點能力和斤兩，決定是悲摧的人生，或痛苦一生，或怨恨一生，或恐懼一生，或碌碌無為輕如鴻毛一生。

廣泛的職場當然包括官場、商場，總之是家庭生活以外的所有名利場所，職場就是人生的江湖。職場等同于事業，等同于人生，沒有事業何來精彩人生，沒有職場分量又何來成功事業呢？

既然職場這么重要，那么如何才能在職場里風生水起呢？如何才能成為職場里的佼佼者呢？當然是需要有智慧有手段的，當然是有規律可遵行的。下面讓我分享給大家我獨有的職場秘藏，即職場六鐵律：能力、功績、定位、權力、威信、格局。一、 能力。能力是一個很籠統的概念，一般有生活能力、交際能力、身體健康能力、心理健康能力、工作能力、處理事務能力、應急能力、抗壓能力、觀察能力、思考能力、語言能力、表演能力、寫作能力、斗爭能力、野外生存能力等等。你還真別嫌多，你如果真想活出模樣來，還真要掌握這么多的能力，如果你只想輕描淡寫地混渡過此生，那么到是不用什么能力的。但你也不必愁火，俗話說“術有專攻”，還真是這個理，你一生只要找準自己的愛好特長，持之以恒地培養一個方面的能力，而其他能力只是日常生活中順其自然地積累就行。專攻讓你成為專家，行業里的翹楚，這個能力就有效地轉化成權威，而其他的能力就是潤滑油只是讓你更加合群而已。二、 功績。嚴格地講，功績是能力的結果，沒有功績來表現，就是沒有能力，只有功績才能表現出你能力的大小。功績這個東西，有些說不清楚的，因為很容易被人占用搶奪。任何功績的取得，不可能是你一個人完成的，幾乎所有的功績都是集體創造的，因此就有個對功績的肯定與分配問題。如果此項功績的取得，確實是你的功勞最大，而榮譽與你無關，你也不用著急，只要你真有能力，是金子總會發光。但你也應該總結經驗教訓，免得下一次屬于自己的功績還被別人占去。這里就牽涉到一個表現與溝通的能力，你要讓有權給你記功的領導，知道你的真實貢獻，你的真實能力，表現與溝通的能力只能在日常生活中慢慢揣摩學習的。一味的憤怒和逃避，是沒有作用的，只能說明你的怯懦與無能，最終你還是個失敗者。三、 定位。在平常生活工作中，是不是總有人告訴你要找準自己的定位，事實上找準自己的定位還真是特別重要，找準了自己的定位就意味著你做到了“知己”，就會少生許多閉氣，會少走許多彎路。找準了自己的定位，其實你還只做了一半，因為“知己知彼”，你還得找準你周圍對你來說那些重要人物的定位。比如，你清楚你只是一個科研小組里的小組長，而經理是這個科研小組的直接領導者，而董事長雖然只是密切地關注著這個科研項目，但董事長才是真正能肯定你功績的人，才是你前途的主宰者。如果，你準確地弄懂了你自己、董事長、經理這三人的定位，那么接下來你該怎么做，就很清楚明白了：首先，你必須專心致志地搞出科研成果，在沒有違背職場規則的前提下，你應該在不知不覺中有意地向董事長多曝光，爭取引起董事長對你的關注。同時，不能違反職場規則，搞越級匯報，得罪經理，因為經理同樣可以打擊你的進步，甚至可以把你排擠出科研小組。一切看起來都是很自然的，都是水到渠成的，沒有痕跡，無可指責。四、 權力。首先必須指出，有權力不一定就有權位，在職場上權位是非常有限的，比如經理只能一人，就是副經理也多不到哪里去。因此，你想首先靠取得權位來獲得權力，這條路是很困難的，基本上是行不通的。你必須懂得，權力本質是領導人授給你的，很多時候沒有任何權位的人，其權力在單位內是“一人之下，萬人之上”的，因為懂事長就相信他。但你也必須明白，沒有成功轉化為權位的權力是不長久的，是不穩固的。你必須趁熱打鐵完成權力向權位的轉化，同時你所有的努力都是光明磊落的正當手段，是陽謀，不要耍詭計搞陰謀。耍詭計搞陰謀得到了權力，卻失去了威信，沒有威信的權力只有害處，對你的前途一點好處都沒有。五、 威信。是信用、人格、權力等綜合能力，總之切忌損人利己、陰謀詭計，雖然可以一時得逞而獲巨大收益，但最損害一個人的威信，沒有威信的人，即便權傾天下也只是空架子，很快就是失敗。但是，要取得威信，必須要有陽謀的能力，敢戰、能戰，戰之能勝，而且是為大局而爭，為正義而戰，只有這樣，你的威信遲早會樹立起來的。六、 格局。格局就是心胸、眼光、豪氣與精神，宰相肚里能撐船，能忍恥能受辱，波瀾不驚，而且志向高遠，不為蠅頭小利所動，敢擔當，能擔當，不怕事，務實求是。總之，能力、功績、定位、權力、威信、格局等，是一個有關能力的系統工程，沒有前后輕重之分的，是相互作用、相互轉化的，如何做好這些功課需要智慧，需要人品，需要功夫。最后要告誡大家，其實職場是一個廣闊的天地，容得了所有的人，可以給所有人幸福快樂，關鍵是要良性競爭，杜絕惡性競爭。祝大家事業有成，人生精彩亮麗。2020-10-16