導讀眼看著春節臨近,過年要不要給領導發祝福短信?，我來為大家講解一下關于春節該不該給領導發祝福語?跟著小編一起來看一看吧!春節該不該給領導發祝福語眼看著春節臨近....

眼看著春節臨近,過年要不要給領導發祝福短信?，我來為大家講解一下關于春節該不該給領導發祝福語?跟著小編一起來看一看吧!

春節該不該給領導發祝福語

眼看著春節臨近,過年要不要給領導發祝福短信?

每到節假日臨近，糾結小人就跳出來了。

A:拒發信息系列

不發吧，祝福這么多，領導哪有時間看？

說的再好都不如做的好啊。平時把工作干好就行。

隨便摘抄幾句祝福語，稍微加幾句泛泛之論，完成任務得了。要這么說，還是干脆不發為好。

平時和領導溝通交流的少，這次突然發個信息，感覺好刻意，也不知道說個啥。……

B:發信息系列

大家都發，要是我不發，領導有意見，影響自己日后發展。

發信息也可以表達下自己的心意，還可以送個節日祝福。

信息時代都這樣發達了，過節要是連個短信祝福都沒有，顯得我太過時了………

剛上班那幾年我也為此糾結過，后來工作久了發現實在沒必要。節日給領導發祝福短信，既不神化它也不要排斥它，就把它當成人和人之間正常的溝通交流。逢年過節送上真誠的問候和祝福，以心換心，對方自然能收到你的心意。

所以我的建議是，可發可不發。發了是錦上添花，不發也問題不大，畢竟干好工作，為單位創造價值才是最重要的。那如果要發，我們就要會發信息，發好信息，否則不如不發。

1.要有內容，言之有物。

一個真正能打動人心、獲得認同的祝福語，莫過于真誠、具體、貼合實際的話語。拜年短信在形式上是新春祝福，但本質上是種溝通交流。發信息前回想一下今年和領導共同參與的工作、領導最觸動你的事情，由事情引出情感。可以談談感悟、說說收獲、表達表達對領導的尊敬和感恩、還可以簡單明了表達下你的決心打算，讓領導看到你是一個想干事、能干事、干成事的好青年。在具體表達技巧上，還是要具體化，在表達對領導的感謝和談收獲感悟時可以帶上具體事例。在這部分，不能憑空而來，更不要照搬照抄。可以是本年度重點的、特色的具體事例，大的話題比如招商引資和疫情防控，小的話題就是單位系統的年度工作，創先爭優，競賽活動。三言兩語，點到為止。這樣讀起來，更能夠帶入情境、可知可感、可讀性也更強，這也是短信寫出新意的關鍵所在。

比如：

張處，感謝您一年來對我的關心和照顧，今年有幸和您一起去XX調研(或者其他領導幫助了你的事情)，讓我收獲良多，借此機會恭祝您新年快樂，闔家幸福！卿澄敬賀。

有開頭，還要有落款，寫上自己的姓名。不然領導收到的祝福問候太多了，而且領導的微信朋友不一定每個人都備注好了昵稱，千萬不要為了增加“猜猜我是誰”的神秘感而不署上你的名字。落款不僅會加深印象，也體現了一種職業素養。

2.要有特色，因人而宜。

發送祝福短信不能搞群發，網上那種東抄西抄的段子式的祝福語還不如不發。這種群發的，沒有具體人、具體事的祝福語，甚至連對方的名字和稱呼都沒有提及的祝福語，“尊敬的各位領導……”沒有任何誠意，對方可能連看都不想打開看。如果你是領導，在看到這種千篇一律的“網紅版”信息后，你還有新鮮感和閱讀的興趣嗎？既顯得不尊重領導，還讓領導認為你不夠真誠，過于敷衍了事。給現任領導發短信，主要是展現精氣神，表達上進心。給調走或退休的老領導發短信，主要就是追憶往事、不忘恩惠，情感色彩重一點。

比如：

XX領導，在XX節日來臨之際，卿澄真誠祝您及家人XX節快樂，家庭幸福，萬事如意！ 還記得我剛進入辦公室時，經常會在工作中犯一些小錯誤。但是您每次都耐心地幫我指出，給予我足夠的寬容。尤其是在寫材料方面，我記得我的第一篇組工信息就是您手把手幫我修改的，我反復學習了三遍，每次讀您改完的材料，都覺得站位上了一個層次。正是在您的關心和指導下，我才能有些許的進步。給性格外向、雷厲風行的領導發短信，也要干脆利落、熱情洋溢一點。給謹小慎微、不露聲色的領導發短信，更適合平實淡雅、點到為止。喜歡看書安靜的領導你就不要和他說什么運動場上矯健的身姿，喜歡戶外旅行的領導你就不要提什么兩耳不聞窗外事。不是說要逢迎領導，而是要尊重習慣。

3.要有分寸，循序漸進。

機關單位，人員關系復雜。一碗水都會端不平，何況是你面對那么多性格不一樣的人呢？既然不可能和所有人的關系、距離都是一樣的，那發起短信也要區分好人設，把握好分寸。

比如，你平時都是和分管領導見面交流的多，從未給主要領導匯報過工作，這次你洋洋灑灑的發了一段文字，外加一堆小表情。如果你是領導，突然收到一條如此熱情洋溢的短信，但是發短信的這個人在你的眼中卻是那種悶頭干事不吱聲的，你會不會有點詫異？說不定心里還會打鼓，因為很突兀，渾身不自在啊。

給自己很熟悉、關系很密切的分管領導發短信，可以稍微放松一點，太拘謹了反而不好。給隔著很遠、接觸不多的大領導發短信，還是按部就班、四平八穩為宜。

比如：

XX領導，自從來到XX科室，在您的指導和帶領下，收獲頗多，成長很快。雖然科室經常加班，有的時候會感覺比較累，您也經常說，跟著您干，就是要吃苦的。但是科室的氛圍其樂融融，大家都團結一致，齊心協力，心往一處想，勁往一處使，科室的士氣很足，干事的氛圍很濃厚。我很開心能在這樣的科室工作，除了業務的精進，在為人處世上也跟您學到很多。在XX節日來臨之際，真誠祝您及家人XX節快樂，家庭幸福，萬事如意！卿澄敬上。

發送一條微信、一條短信，很簡單，手指輕輕一點就發出去了。但作為成熟的體制人，請記住：你發出去的每一句話，都代表了你的為人處世。

最后，關于如何正確給領導發拜年消息，送大家一句話：祝福千萬條，真心實意第一。