導讀現在這個時間，高考完的正在猶豫選啥專業，剛畢業的有的還在找工作，有的正在實習期不知道未來的職業前景我就以過來人的身份談談大學志愿專業和工作的選擇幫助各位同學....

現在這個時間，高考完的正在猶豫選啥專業，剛畢業的有的還在找工作，有的正在實習期不知道未來的職業前景我就以過來人的身份談談大學志愿專業和工作的選擇幫助各位同學避開我遇到過的和踩過的坑，今天小編就來聊一聊關于上專科可以選擇幾個專業?接下來我們就一起去研究一下吧!

上專科可以選擇幾個專業

現在這個時間，高考完的正在猶豫選啥專業，剛畢業的有的還在找工作，有的正在實習期不知道未來的職業前景。我就以過來人的身份談談大學志愿專業和工作的選擇。幫助各位同學避開我遇到過的和踩過的坑。

一 志愿專業的選擇

首先給大家介紹一些常識，1. 在大學里面是允許重新更換專業的，一般以大一和大二期末考試成績為基準，普通的本科學校和專科學校一般是比較好換專業的。2.很多專科學校都有專升本的對口學校，會在專科大二和大三組織專升本考試，相對高考更容易，畢業證是本科畢業院校頒發，只是里面多了一句“專科起點本科學習”。專科本科加起來5年完成學業，有少部分本科院校也只要求4年就可以了。所以報考專科學校的同學最好要了解對應學校有沒有組織專升本考試，對口本科學校是哪個！

講了上面兩點常識，雖然說進入大學可以換專業，但是畢竟也是少數人，很多人都會迫于麻煩，不想去申請，所以為了少走彎路，提前選好專業還是會更省心省事兒！下面我們就談一下怎么選專業。

女生可以選哪些專業？哪些專業最好不要碰？男生女生選擇專業的方向是不相同的，因為以后從事的工作方向也不會一樣。女生最好選擇如下專業: 師范類，護理類，醫學檢驗類，會計類，人力資源。女生務必要避開男生群體龐大的理工科專業，比如: 機械類，電子電工信息類，化學和生物類，計算機類等。雖然進到這些理工科專業的女生大學四年會很幸福，進去就是班花，周圍全是男生，自然就不乏追求者。但是為了將來的工作打算還是不要選這些專業，因為畢業后如果做相關工作，這些技術類崗位會很辛苦的，加班是常態，還會有一些體力活兒，女生干這些就是被摧殘。如果真的不小心進入了這些坑，那也不要做純技術崗位，可以主動要求調崗到采購，人事，行政，質量，業務等相對更適合女孩子干的崗上。其中我最推薦的崗位就是會計，雖然會計專業人數龐大，但是社會上總能需要這么多會計畢業生，每個公司的老板/領導，都會對財務部十分重視，財務行業考證也特別多，工作后通過考各種財務方面的證書，可以對自己的發展有一個清晰的發展規劃。

男生的專業怎么選？男生的選擇面會比女生更寬，臟活累活我們來[捂臉]！女生不適合的專業我們都可以選，只是按照目前形勢，選哪些專業更好呢？我個人是對IT和電子電工信息類持強烈推薦態度的。這兩個大類專業就業前景更廣，雖然從十多年就在說IT畢業生飽和了，(當初我就被這個話給忽悠了)。但是今后真的是方方面面都離不開智能化，智能化必然離不開IT類專業和實現智能化的電子電工信息類專業。退一萬步講，就算畢業競爭壓力很大，你不小心進入到其他行業，但是你學了這兩個大類的專業理論知識，這兩個專業的學習門檻相對較高，你也會是個復合型人才。其他行業也用得上你的知識儲備，你就比別人更有競爭力。其次就是選擇化學，生物，建筑，這幾個專業雖然就業面不如IT類，但是因為知識專業程度高，不會和沒有上過大學的人競爭。最不推薦就是機械類了，現在機械類畢業的普通院校畢業生都是干著基礎制造行業，這個行業工資待遇低，門檻也低，畢業后可能還要和很多初中高中畢業在這個行業已經積累多年經驗的人去競爭，實在是有點憋屈啊！我就是踩進這個坑，爬不起來的那個人[捂臉]！

二 工作的選擇

首先要對自己有一個定位，自己的性格適合什么崗位，什么崗位是完全無法去改變適應的。比如，社交厲害喝酒厲害就很適合多和人打交道的崗位，當然如果剛開始學一些技能，然后轉型其他對接客戶類的崗位也是更好的。對于相對內向性格的人來講，有的人出身社會后愿意去為了適應社會而改變自己的性格，有的人覺得沒必要去改變，堅持做自己，專心搞工作。無論我們是哪種人，怎么選擇其實都沒有問題，關鍵是選擇更適合的。

上面談專業選擇的時候，順便談了一些。女生就該選擇相對來說工作環境好一點，工作相對輕松，適合女孩子干的工作崗位，不是我性別歧視，真的是為女孩子的身心健康著想。工作環境惡劣，加班頻繁，經常倒班，這些崗位千萬別去碰。教師，公務員，財務，人事，行政，采購，質量，業務，外貿，營銷等崗位都可以考慮一下，選擇面也挺大的。

剛畢業第一份工作一定要選擇好，它對大多數人來講，將決定你今后的工作在哪個行業。剛畢業選擇了某個工作，如果不稱心，剛開始的一兩年還是有機會換的，因為年輕，年輕就有試錯的本錢。對大多數普通人來講，畢業后的工作都是技術應用型，創造性的東西很少，很多都是實踐工作的經驗積累。

每個行業都有一個產業鏈，產業鏈上就分為，客戶，一級供應商，二級供應商，三級供應商，加工店，個體工商戶等。一般來講，產業鏈從上到下的利潤率逐漸降低，除非其中一個環節涉及到了核心技術。選工作單位最好選擇上一級的公司，發展空間更大，平臺更大。因為

如要從下游做到上游是需要付出很多時間成本的，如果不涉及到十分核心的技術，在下級供應鏈工作，表面上能學到的技術很多，但是加的班也更多，而收入反而不如上級客戶。這樣就會發現一個現象，在下級供應鏈技術資深經驗豐富之后很多人都會跳槽去上級客戶那里，工作相對輕松，待遇高很多。當然，不是說技術無用，只是不是核心技術，競爭力不高而已。總結一下，選工作單位最好做到以下幾點中的一項：

1.選上游供應鏈或者客戶單位；

2. 選有核心技術的公司，不要選啥爛大街的技術公司，拼價格的公司；

3.如果因為學校不好，成績不好，機遇不好等原因，實在沒辦法進入到下游供應鏈的公司，那只有安心好好積累經驗，能在下游供應鏈做到部門領導，技術總監，或者跳出去單干也是不錯的，如果沒有這些晉升機會，那只有找機會跳槽去上游供應鏈或客戶那里了，畢竟哪里干活兒不是干呢，為啥不找個輕松一點工資高一點的地方呢？

選定了公司，然后就是干工作了。技術類崗位最好選擇能接觸到實際生產的崗位，因為那才能積累到技術經驗，如果只是在電腦上畫圖和分析，不接觸實際，你的技術積累永遠都是空中樓閣，很容易受到別人的質疑。技術類崗位往往的晉升途徑是：某技術工程師-某技術主管-技術部門經理-技術總監。還有一種工程類崗位，這種崗位不專注于某一項技術，他們往往負責內部協調和外部溝通，重點在于發現問題和提出解決方案，實際動手的就是技術崗的同事。這總工程類崗位，偏向于管理，一般的晉升路線是：產品開發工程師/項目助理工程師—產品開發主管工程師—項目經理—項目部經理/某分廠總經理—職業經理人。其他一些崗位的晉升相對容易理解，比如財務，人事，采購，質量，行政等，最后都是這些部門的經理/主管/總監等頭銜。

我們對以上專業和工作有個大致的概念之后，真的要選擇好，還是需要接下來自己去網上百度，關注各種行業公眾號，去了解自己的目標行業有哪些公司，都處于哪個供應鏈等級，有沒有核心技術競爭力等等。

以上都是個人工作多年來對專業選擇和工作選擇的一個看法，希望大家一起在評論區相互交流心得。