導(dǎo)讀成功職業(yè)的人力資源工作要求是什么?一旦你決定從事人力資源(HR)職業(yè)，自然會想知道接下來會發(fā)生什么就像任何工作一樣，在你有資格擔(dān)任HR角色之前，你需要滿足一....

成功職業(yè)的人力資源工作要求是什么?一旦你決定從事人力資源 (HR) 職業(yè)，自然會想知道接下來會發(fā)生什么就像任何工作一樣，在你有資格擔(dān)任 HR 角色之前，你需要滿足一些特定要求有很多方法可以為成功的人力資源事業(yè)做好準(zhǔn)備，下面我們就來說一說關(guān)于從事人力資源都需要考哪些證?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

從事人力資源都需要考哪些證

成功職業(yè)的人力資源工作要求是什么?一旦你決定從事人力資源 (HR) 職業(yè)，自然會想知道接下來會發(fā)生什么。就像任何工作一樣，在你有資格擔(dān)任 HR 角色之前，你需要滿足一些特定要求。有很多方法可以為成功的人力資源事業(yè)做好準(zhǔn)備。

在本文中，我們將討論在人力資源部門工作的主要要求，以及新入職候選人的入門級要求。

人力資源崗位要求是什么？

在規(guī)劃和執(zhí)行未來目標(biāo)時，準(zhǔn)備是關(guān)鍵。一旦你明白了你想要達(dá)到的目標(biāo)，你就可以開始朝著你的成就努力。人力資源工作需要大學(xué)教育并完成支持人力資源角色的關(guān)鍵課程。此外，高級證書可以提供更多成功的機(jī)會。以下是獲得人力資源學(xué)位的主要組成部分：

人力資源職業(yè)準(zhǔn)備

由于人力資源部門有多種職位可供選擇，因此你需要提前進(jìn)行研究，以便準(zhǔn)確了解哪些職位對你的工作愿景有吸引力。根據(jù)公司的規(guī)模，你的角色可能或多或少地承擔(dān)責(zé)任。初創(chuàng)公司的人力資源部門可能與大公司的人力資源部門大不相同。

人力資源學(xué)位

人力資源員工通常來自不同的背景，因為多種學(xué)位類型為你提供了接受人力資源職位所需的資格。當(dāng)然，獲得四年制學(xué)位是一個很好的起點。如果你想在部門內(nèi)獲得更高的認(rèn)可和進(jìn)步，追求特殊認(rèn)證會讓你走得更遠(yuǎn)。人力資源專業(yè)人員可以獲得各種級別的認(rèn)證。更高級別的證書有助于你獲得管理和領(lǐng)導(dǎo)角色的資格。學(xué)位和相應(yīng)的證書共同提供了積極的工作前景。

學(xué)士學(xué)位

大多數(shù)人力資源職位通常要求完成相關(guān)學(xué)士學(xué)位。你可以選擇主修工商管理、人力資源、組織發(fā)展或其他相關(guān)領(lǐng)域，你將通過人力資源課程接受專業(yè)培訓(xùn)。為了充分利用你的學(xué)位，請相應(yīng)地計劃你的課程作業(yè)，以便你了解有關(guān)你的特別關(guān)注的所有信息。請記住，作為人力資源專業(yè)人士，你將與各種類型的人一起工作。你對人類行為以及如何處理棘手情況的了解越多，你的信心就會越大。

碩士學(xué)位

由于該行業(yè)工作的競爭性質(zhì)，考慮碩士學(xué)位變得比以往任何時候都更加重要。擁有碩士學(xué)位的人力資源求職者往往比那些沒有碩士學(xué)位的人更容易被選中，因為他們表現(xiàn)出額外的承諾水平。他們花費了完成研究生課程所需的額外時間和金錢。情況并非總是如此，但可能是一個決定性因素，尤其是當(dāng)工作池中有數(shù)百名申請人時。

人力資源課程

人力資源專業(yè)人員需要在該領(lǐng)域的許多領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)。盡管你的具體課程作業(yè)會根據(jù)你的專注領(lǐng)域而有所不同，但你可以期望參加各種課程，包括與你的專業(yè)直接相關(guān)的通識教育和商業(yè)課程、選修課和人力資源課程。這些課程可能包括以下內(nèi)容：

倫理

勞工法

勞動關(guān)系

工作場所多樣性

績效管理

人才管理

招聘

工作分析

組織行為

人員配備

工作場所健康

企業(yè)社會責(zé)任

并購

人力資源規(guī)劃

薪酬福利

培訓(xùn)與發(fā)展

此列表僅代表你可以完成的課程作業(yè)，但是，具體的課程設(shè)置取決于你就讀的學(xué)院或大學(xué)。完成碩士課程將提供更多專注于人力資源特定領(lǐng)域的機(jī)會。

你選擇選修的選修課可以更深入地了解你的學(xué)位集中度。有與社會學(xué)、公共關(guān)系、信息系統(tǒng)和心理學(xué)相關(guān)的課程，旨在加強(qiáng)你的教育。

人力資源入門級要求

獲得學(xué)位后，你將可以申請你在人力資源部門的第一份入門級工作。大多數(shù)學(xué)位都需要在大學(xué)最后一年進(jìn)行實習(xí)，以便為學(xué)生提供真實世界的經(jīng)驗。明智地選擇你的實習(xí)，因為你的職責(zé)和責(zé)任的細(xì)節(jié)可能會讓你在申請工作時與其他候選人區(qū)分開來。三種一般路徑將引導(dǎo)你進(jìn)入人力資源的入門級職位：

完成四年制人力資源學(xué)位

在商業(yè)或 I/O 心理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域獲得四年制學(xué)位，并獲得人力資源證書

多年在運營崗位上工作的經(jīng)驗導(dǎo)致了人力資源轉(zhuǎn)型

具有適當(dāng)?shù)慕逃綖槿腴T級職位提供了基本要求。但是，你通常需要做的不僅僅是獲得學(xué)位才能被錄用。在現(xiàn)實世界中擁有經(jīng)驗將證明你有能力將你在大學(xué)中學(xué)到的知識應(yīng)用到公司的人力資源部門。

除了實習(xí)之外，你還可以考慮加入當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)組織，與其他專業(yè)人士建立聯(lián)系。網(wǎng)絡(luò)將與可以幫助你實現(xiàn)目標(biāo)的人建立關(guān)系。

可選認(rèn)證

擁有碩士學(xué)位是在競爭中脫穎而出的一種方式。擁有特殊的人力資源認(rèn)證也是如此。在這個特定領(lǐng)域，有幾項可供人力資源專業(yè)人員使用的認(rèn)證可以證明你的知識和經(jīng)驗水平。

要獲得認(rèn)證，你需要投資準(zhǔn)備材料、考試費用和學(xué)習(xí)時間。許多擁有通過行業(yè)機(jī)構(gòu)獲得的人力資源專業(yè)人士 (PHR) 或高級人力資源專業(yè)人士 (SPHR) 的榮譽(yù)的人可以證明它帶來的可信度。此外，特殊認(rèn)證支持晉升和職業(yè)成功。

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