導讀知乎熱榜有個問題：西方社會35歲以上找不到工作的人都干嘛去了？，我來為大家講解一下關于40歲真的找不到工作嗎?跟著小編一起來看一看吧!40歲真的找不到工作嗎....

知乎熱榜有個問題：西方社會35歲以上找不到工作的人都干嘛去了？，我來為大家講解一下關于40歲真的找不到工作嗎?跟著小編一起來看一看吧!

40歲真的找不到工作嗎

知乎熱榜有個問題：西方社會35歲以上找不到工作的人都干嘛去了？

這其實是兩個命題，一個是西方社會35歲以上的人會不會失業找不到工作，另一個是找不到工作的人干嗎去了？

先來看看第一個命題，西方社會35歲以上的人，到底會不會找不到工作。

題主說：亞馬遜員工平均年齡為31歲，谷歌員工平均年齡30歲，臉書員工平均年齡28歲。因此得出結論西方社會35歲以上的人也不好找工作。

如果單看這些數據，確實如此，萬惡的資本主義社會也不留35歲以上的員工。

但亞馬遜、谷歌和臉書，有其特殊性，他們對標的是國內的互聯網大廠，本身就處于瞬息萬變的行業，工作壓力大，KPI高，又極度需要創造力，自然對年齡要求更嚴苛一些。運動員不也得退役嗎？高強度的體力勞動和腦力勞動的黃金年齡確實不太長。除非混到中高層，否則中年換賽道也很正常。

然而即便在美國，也只有頂級大廠有這樣的失業危機，一般的程序員工作，強度并不大，只要你能勝任，摸魚也沒人管你。

曾經看到一個新聞，說有個哥們在美國的電信公司微訊工作，40多歲了，比較內向，不太和同事交流，小透明一個。但是他的表現一直很好，同事都評價他的代碼很干凈，bug也少。

這哥們工資大概一年25萬美元，干了好多年。后來公司意外發現這貨把自己的工作偷偷外包給了中國沈陽的程序員。他拿25萬年薪，從中拿出5萬美元把工作轉包給中國程序員。

他自己每天到公司啥也不干，純摸魚，每天從早上9點上班就開始各種刷論壇、刷短視頻、網購，下午5點就回家了，從來不加班。

要素過多，簡直無從吐槽。不過很明顯，40歲并不影響他工作，另外他的工作強度也不大，薪酬還高，摸魚也沒人管。

這還是在有大量移民補充人才缺口的美國，對于歐洲那些本來人口就少，福利還高，大把人寧愿待在家里躺平啃政府也不去找工作的國家來說，就更加不存在嫌棄35歲以上員工這回事。別說35歲，53歲的打工人都會被當成寶貝疙瘩。

為了留住員工，哄他們留下來繼續工作，你們知道歐洲的雇主有多拼嗎？同樣是打工人，美國社畜都要羨慕哭了好嗎？

歐洲的員工，動不動就去度假了，他們夏天要度假，冬天也要度假，并且他們度假的時候，既不接電話，也不看郵件，就跟人間蒸發了一樣。

推特上某英國佬跟美國佬炫耀，說自己作為大英帝國的一員，一年有30天帶薪年假以及5個大型國家法定假日，（類似圣誕節，復活節那種一休休一星期的假期），所以他們一年有七個星期公司沒有任何討價還價余地的帶薪假期。除此之外，他們還有全民醫療和帶薪產假，簡直把隔壁的美國打工仔都饞哭了。

就這養老一樣的工作環境和工作強度，你說歐洲不要35歲以上的員工，你在逗我呢？

基本上整個歐洲大陸，都是缺人，缺人，缺人！尤其是英國，才脫歐不久，剛把在英國工作的意大利人趕回去，又不得不哭哭啼啼地求人家回來。很沒面子的好嗎？

當然失業也是有的，但那是某一行業整體不景氣。比如疫情期間的旅游業，那是整個行業不得不裁人，而不是針對年齡裁人。

話說歐洲那邊投簡歷都是不帶照片，不注明性別，也不標注年齡的。即便雇主確實嫌棄應聘者年齡大，也絕對不可以明說，甚至連暗示或者說漏嘴都不行，否則人家就能去法院告你歧視。歧視是一頂大帽子，送給誰誰都吃不消啊！你們懂的。

另外，為了充分安（li）置（yong）年紀大的員工，有些行業或公司還會專門開發類似的崗位。10來年前我坐加航去加拿大的時候，一上飛機就感覺到畫風不對：國內航班的空姐，那是個頂個的漂亮，個頂個的身材好，就算身為女生，也不免多瞄兩眼。

可上了加航的飛機，一個漂亮空姐都沒看到，全是空奶，還有一個慈祥得好像肯德基創始人一樣的老爺爺，也不知道是空爺還是機長。空奶們都很慈祥，年齡都是奶奶輩的，身材也都很可觀，某些過道要側著身子才能通過。

后來我私底下找加拿大同學打聽了，原來這招是跟美國學的。航空公司對外宣布的原因是說空奶們更加體貼，更有經驗，服務更為周到。

對內原因則是航空公司干不過工會，不敢放棄有著多年飛行經驗，生過孩子，甚至有了孫子的空姐。（賠償金太高，辭退不起）

據說美國那邊空奶年齡最大的都81歲了，都這把年紀了，還敢上天也是很讓人佩服了。

歐美那邊基本都是這樣，人口紅利越少，工會話語權越高，就越不必擔心年紀大了找不到工作。老司機，老清潔工，老農民，老會計，老收銀員都非常非常普遍。

話說歐美的年輕人，也不像我們這的一樣，一畢業就急吼吼找工作，并且要求一擊即中，起點不能隨便，一定要夠高才行。

歐美年輕人的青春期是很長的，很多人找不到自己感興趣的事就一直換工作。

我讀大學的時候，班上就有個胡子拉碴，40歲來歲的大叔，他原本是個會計，工作多年，發現自己不喜歡和數字打交道，又來學管理，他說他認為自己比較適合當經理人，和人打交道。

我曾經很為他擔憂，都這把年紀了沒工作經驗還要跨行業。我不理解，但還是尊重祝福。

還有個同學，讀了一年大學，突然說要休學去西班牙。我以為他是富二代，家里有礦。結果他說暑假打工湊了單程的路費，打算去了以后在當地一邊打工一邊玩，預計一年后再回來讀書。

如果用國內父母的眼光，去看歐美的年輕人，很可能要昏過去。年紀輕輕，不好好找份體面的工作，不考慮買房，不考慮結婚，簡直就是胡鬧！

但是那邊的年輕人也真的很少啃老（不過聽說這幾年也越來越有啃老的趨勢）。大多數人沒錢就想辦法打工，多打幾份工，35歲還沒找到此生興趣愛好的人大把的，你要說35歲以后找不到正經工作了，那雇主和員工大概都要昏過去了。對歐美人來講，大概20歲還是個北鼻，30歲還是個小年輕，35歲人生才剛開始。

總之，因為人口不多，所以生一個就得當一個用。從這角度看，人口紅利對于個人來說，也不是什么好事。