導(dǎo)讀馬上「秋招」就要開始了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候確定工作，也有一些職場(chǎng)人趁這個(gè)機(jī)會(huì)跳槽，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于面試官問你有什么缺點(diǎn)該怎么說?下面內(nèi)容希望....

馬上「秋招」就要開始了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候確定工作，也有一些職場(chǎng)人趁這個(gè)機(jī)會(huì)跳槽，現(xiàn)在小編就來說說關(guān)于面試官問你有什么缺點(diǎn)該怎么說?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

面試官問你有什么缺點(diǎn)該怎么說

馬上「秋招」就要開始了，很多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)候確定工作，也有一些職場(chǎng)人趁這個(gè)機(jī)會(huì)跳槽。

但不管什么時(shí)候，求職一定免不了被面試。

而在面試中，除了談薪資待遇，還有一個(gè)另被面試者頭疼的問題，那就是「你的缺點(diǎn)是什么？」

如果你老實(shí)回答自己的缺點(diǎn)，可能缺點(diǎn)剛好踩中雷區(qū)。

如果你回避自己的缺點(diǎn)，那面試官可能覺得你不太真誠(chéng)。

當(dāng)然，你還可以回答：我沒有缺點(diǎn)。

Emm...兵行險(xiǎn)招，不好評(píng)價(jià)。

今天我就來給大家盤一盤，面試官問你的缺點(diǎn)是什么，到底應(yīng)該怎么回答？

01 不太聰明的回答會(huì)是怎樣的？

? 我剛畢業(yè)，可能缺乏經(jīng)驗(yàn)（很多公司不希望招一個(gè)需要培訓(xùn)的菜鳥）。? 我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)主觀，做事可能比較不太注意別人的看法（別給自己挖坑，萬(wàn)一面試官問舉個(gè)例子？）。? 我的缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)太多了（裝逼遭雷劈）。

有沒有更好的選擇？

去知乎、百度搜一下？會(huì)有很多答案。你肯這么做，已經(jīng)贏了很多人。

把這些答案耐心翻到第三頁(yè)，你就贏了 90% 的人。

02 如何成為剩下的10%里面最好的1%？

來，我教你一個(gè)結(jié)構(gòu)化的回答套路：

? 夸獎(jiǎng)面試官

「您這個(gè)問題提得非常好，我在找工作時(shí)也的確分析過自己的優(yōu)缺點(diǎn)。 」

合理捧一下面試官，也告訴面試官自己認(rèn)真做過功課。

? 客觀分析自己缺點(diǎn)，但提供自己的解決方案

網(wǎng)上有很多怪招，我覺得都不如坦誠(chéng)好，但坦誠(chéng)有三個(gè)原則：

第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以彌補(bǔ)，后者很難改善；第二，談缺點(diǎn)是為了引出自己對(duì)缺點(diǎn)的彌補(bǔ)方案，而不是自己給自己挖坑；第三，如果你的缺點(diǎn)是針對(duì)崗位要求做了深入分析得到的結(jié)果，反而會(huì)讓人看到你愿意學(xué)習(xí)，能夠?qū)W習(xí)的優(yōu)點(diǎn)。

比如你可以這樣回答：

「我認(rèn)為和職場(chǎng)人相比，可能有三個(gè)不足：」

第一，我雖然有很好學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)，但是缺乏實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，所以我假如能進(jìn)入公司，會(huì)在培訓(xùn)期好好學(xué)習(xí)，找一位靠譜師傅帶我；第二，職場(chǎng)溝通我目前肯定有一個(gè)適應(yīng)期，目前我正在努力學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)溝通課程，上班后我會(huì)積極參加公司的各種活動(dòng)，快速適應(yīng)；第三，在工作產(chǎn)出上，我可能一下子比不過職場(chǎng)老員工，但我也有努力學(xué)一些重要的職場(chǎng)技能，比如做 PPT，我已經(jīng)報(bào)名了國(guó)內(nèi)最有口碑的《和秋葉一起學(xué) PPT 》課程，這樣我爭(zhēng)取先成為老同事的好助手，慢慢融入工作。」

? 請(qǐng)教面試官

「嗯，您覺得我這樣安排合理嗎？就今天的面試，如果您能給我一些建議，真的非常感謝您。」

不管面試官最后怎么選擇，既然來了，就多從他身上挖一點(diǎn)收獲，也是對(duì)他問題的回應(yīng)，一旦他提出一些看法，正好又是可以進(jìn)一步交流的話題。

03 最后再送給大家三點(diǎn)小提醒

? 不能說嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，比如你應(yīng)聘銷售崗，就不能說自己不喜歡出差。? 不說出讓企業(yè)不放心、不舒服的缺點(diǎn)，比如不希望上班太遠(yuǎn)，身體不好之類。? 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作「無(wú)關(guān)緊要」的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

當(dāng)然，現(xiàn)在太多回答都是套路，顯得太裝。比如我工作起來總是忘了休息，他們都批評(píng)我不注意身體......這樣無(wú)關(guān)痛癢的回答，相信我，面試官一眼就看透你了。

總而言之，面試一方面是在考察你的工作能力，另一方面，也是在考察你的情商。很多問題，不要糾結(jié)于問題的答案，而要多想想這個(gè)問題的意義。

另外，面試也是一個(gè)難得的觀察企業(yè)的窗戶，多和面試官聊聊，也會(huì)有一些額外的驚喜哦！

你最難忘的一次面試經(jīng)歷是什么？