導(dǎo)讀職場中經(jīng)常出現(xiàn)這三種現(xiàn)象1.你時常會想，不想在這家公司干了，常常會想換工作？，下面我們就來說一說關(guān)于簡歷興趣愛好與特長怎么寫?我們一起去了解并探討一下這個問....

職場中經(jīng)常出現(xiàn)這三種現(xiàn)象1.你時常會想，不想在這家公司干了，常常會想換工作？，下面我們就來說一說關(guān)于簡歷興趣愛好與特長怎么寫?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

簡歷興趣愛好與特長怎么寫

職場中經(jīng)常出現(xiàn)這三種現(xiàn)象。

1.你時常會想，不想在這家公司干了，常常會想換工作？

2.畢業(yè)后不想找本專業(yè)工作，現(xiàn)在做的工作，也覺得不理想？

3.應(yīng)聘簡歷特長愛好，常常不知道怎么填，填了也不確定是否有用？

這幾個問題中相信你會有自己的獨(dú)到見解，有一些我能猜到，或許還有讓我意想不到的答案。

我發(fā)現(xiàn)這些問題中，有一個問題的根源，就是特長。

在生活中你能明確地知道，你有唱歌的特長，或有跳舞的愛好。

但是在工作中你有哪些特長？特長在工作中能起到什么作用呢？

本文從三個方面敘述，特長，在你的職業(yè)生涯中發(fā)揮的作用。

讀完這篇文章，以上三個問題對你或許有所啟發(fā)。

如何找到工作中的特長

把特長變成工作中的優(yōu)勢

沒有特長怎么辦

木桌上的簡歷、電話和手提電腦

如何找到工作中的特長

每個人都會有擅長的方面，有人能直言道出，有的人說不清道不明。

首先，先明確一下，特長的定義，搜索特長；

指自己特別擅長的能力或興趣、研究范圍，且擁有的這些特長不屬于平庸范圍。 來自《互助百科》

要知道自己工作中，特別擅長的能力，需要客觀的做一項(xiàng)自我分析。

分別統(tǒng)計(jì)；工作技能、執(zhí)行能力、口語表達(dá)、責(zé)任心等，不同職業(yè)，能力及技能不盡相同，按照自己相關(guān)的羅列出來。

分別打上優(yōu)秀、中等、短板，對號入座。

統(tǒng)計(jì)做好再根據(jù)興趣喜好再次標(biāo)記；強(qiáng)烈，一般，沒興趣，做這個標(biāo)記是要了解你對哪方面工作感興趣，有了興趣才會有動力。

這一步做完，對自己工作中擅長和不擅長的有了基本了解。

之后從兩個方面驗(yàn)證，是否做到客觀。

1.對比高人，以人為鏡

這一步驟需要你在對比高人的過程中，知道自己擅長的方面，是否還和別人有差距，心里明白這件事情的高度及你看到的“天花板”。

2.接受他人合理的評價

找到了解你工作能力的人，給他看你做的自我分析，請對方給予評價，并說出為什么，由你判斷對方評價是否合理。

根據(jù)以上步驟對工作中的特長和短板，我們有了初步認(rèn)識。

把特長變成工作中的優(yōu)勢

為什么做了非常詳細(xì)的自我分析還只是初步認(rèn)識？

在職場中通常是以結(jié)果為導(dǎo)向，我們需要更進(jìn)一步驗(yàn)證和挖掘你的特長。

需要怎么做呢？

在自我分析結(jié)果中，找出一種你有強(qiáng)烈興趣，愿意耗費(fèi)精力去學(xué)習(xí)，再設(shè)定目標(biāo)，目標(biāo)指向你能看到的，這一領(lǐng)域中的“天花板”。

實(shí)際工作中，你的這一特長，需要刻意的磨練，盡量從實(shí)踐中增長經(jīng)驗(yàn)，直到你達(dá)到或超越這一領(lǐng)域中你看到的“天花板”。

特長或者說能力觸及曾經(jīng)的天花板時，且你認(rèn)為還有進(jìn)步空間，那么恭喜你，你真正找到了屬于你的職業(yè)方向。

到達(dá)這一階段，相比于同層人，不光是付出努力，甚至到了拼天賦的地步，已經(jīng)用結(jié)果證明你有這個天賦，對你來說，意味著不光是一種工作能力，需要用發(fā)展的眼光，經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營這項(xiàng)能力，兩種方式。

1.開闊眼界，在更高層次中提升自己

開闊眼界，需要你找到比你更優(yōu)秀的人或者團(tuán)隊(duì)，努力或者證明自己，加入他們，學(xué)習(xí)他們，很多時候想換工作，往往只看見外部因素，內(nèi)在因素可能是你的能力沒有體現(xiàn)出相應(yīng)價值。

2.核心強(qiáng)項(xiàng)擴(kuò)展，提升綜合素質(zhì)

在商業(yè)科技發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會中，一項(xiàng)核心能力，已不足以應(yīng)對所在行業(yè)，整個職業(yè)生涯，今天所在的行業(yè)是藍(lán)海市場，明天可能就是夕陽產(chǎn)業(yè)，提升方向可以從已有核心能力的周邊開始，這樣做更高效。

沒有特長怎么辦

我們知道怎樣找到擅長的方面，并發(fā)展職業(yè)特長在工作中的優(yōu)勢，可還是會有一部分人能知彼，不能知己，或是一個方法，不能適合每一個人。

如果我們發(fā)現(xiàn)不了長處，那么就從短處著手。

用排除的方法，找出哪些是你真的無法克服，或者說現(xiàn)階段還克服不了的短板，剩下來的就是努力可以克服的。

方法如下；

1.分解你找到的短板，從最簡單的做起

既然是短板就有很多因素困擾你，找出其中一種你比較容易解決的問題，努力解決。

2.增強(qiáng)自信，有信心才能持續(xù)堅(jiān)持

你能解決一個小問題，那么再來幾個小問題，相信自己一定能夠解決。

3.尋求幫助，以量取勝

尋求一切能幫助你的方式，一次解決不了一個大問題，那就解決你所能解決的所有小問題，當(dāng)很多小問題能解決了，你會發(fā)現(xiàn)以前不能解決的大問題，可能已迎刃而解。

努力不一定會成功，堅(jiān)持下去終會有收獲。