導讀真誠尊重的原則：注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則只有真誠待人，才是尊重他人；只有真誠尊重，方能創造和諧愉快的人際關系，真誠和尊重是相輔相....

真誠尊重的原則：注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則只有真誠待人，才是尊重他人；只有真誠尊重，方能創造和諧愉快的人際關系，真誠和尊重是相輔相成的真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心實意的友善表現，我來為大家科普一下關于禮儀職場四則?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

禮儀職場四則

真誠尊重的原則：注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，才是尊重他人；只有真誠尊重，方能創造和諧愉快的人際關系，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心實意的友善表現。

平等適度的原則：在職場社交上，禮儀行為總是表現為雙方的，給對方施禮，自然對方也會相應的還禮于，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時建立情感的基礎，是保持良好的同事關系的訣竅。平等在交往中，應表現為處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結交更多的朋友。

自信自律原則：自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質。一個有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢于挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。

信用寬容的原則：信用即就講究信譽的原則。守信是中華民族的美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信于人。