導讀勇敢提出加薪如果你在一個單位服務了很久，而上司一直都沒有主動給你加薪，你可以找上司談一下談話之前要想清楚自己的目標，比如你希望薪酬達到多少，你提出加薪的理由....

勇敢提出加薪如果你在一個單位服務了很久，而上司一直都沒有主動給你加薪，你可以找上司談一下談話之前要想清楚自己的目標，比如你希望薪酬達到多少，你提出加薪的理由（不要只跟上司說自己錢太少，而要跟上司說清楚你在工作上的價值，你的崗位在社會上的平均薪酬水平），同時趁機會了解上司的想法，下面我們就來說一說關于總是覺得工資太低怎么辦?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

總是覺得工資太低怎么辦

勇敢提出加薪。如果你在一個單位服務了很久，而上司一直都沒有主動給你加薪，你可以找上司談一下。談話之前要想清楚自己的目標，比如你希望薪酬達到多少，你提出加薪的理由（不要只跟上司說自己錢太少，而要跟上司說清楚你在工作上的價值，你的崗位在社會上的平均薪酬水平），同時趁機會了解上司的想法。

跳槽。如果單位加薪無望，你又真的希望能增加收入，那當然就是另謀出路了。整理好自己的工作經(jīng)歷，技能水平，重新打造簡歷，有針對性地投遞簡歷，只要你真的是人才，總會找到更好的。

兼職副業(yè)。如果你處于種種原因考慮，并不想離開原單位，但又想增加收入，那只能是利用業(yè)余時間做兼職或副業(yè)了。只要你有技能，接兼職或者做副業(yè)的機會也有很多，就是要犧牲休息時間，看你個人如何平衡了。