導(dǎo)讀對(duì)于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本，下面我們就來聊聊關(guān)于計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄?接下來我們就一起去了解一下吧!計(jì)提工資的....

對(duì)于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本，下面我們就來聊聊關(guān)于計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄?接下來我們就一起去了解一下吧!

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

對(duì)于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本。

如果是生產(chǎn)車間管理者，計(jì)提工資計(jì)入制造費(fèi)用；如果是行政部門管理人員，則是管理費(fèi)用。

如果是銷售部門的銷售人員，工資計(jì)入銷售費(fèi)用；若是由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的短期職工，薪酬計(jì)入建造固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)成本。