導(dǎo)讀對待平級的同事，與之競爭一定要公平，不要玩陰的，和同事團結(jié)合作，不要說同事的壞話，勇于承擔(dān)責(zé)任，和同事互幫互助，我來為大家講解一下關(guān)于如何處理同事與同事之間....

對待平級的同事，與之競爭一定要公平，不要玩陰的，和同事團結(jié)合作，不要說同事的壞話，勇于承擔(dān)責(zé)任，和同事互幫互助，我來為大家講解一下關(guān)于如何處理同事與同事之間的關(guān)系?跟著小編一起來看一看吧!

如何處理同事與同事之間的關(guān)系

對待平級的同事，與之競爭一定要公平，不要玩陰的，和同事團結(jié)合作，不要說同事的壞話，勇于承擔(dān)責(zé)任，和同事互幫互助。

對待上級領(lǐng)導(dǎo)，要支持領(lǐng)導(dǎo)的工作，不要自大傲慢，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為你的上級，一定有過人之處，學(xué)會欣賞并學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)，匯報工作千萬不要越級匯報。

對待自己的下級，要關(guān)愛自己的下屬，幫助下屬成長，下屬有了進步要表揚，但是該嚴格時也要嚴格，要信任自己的下屬，學(xué)著放權(quán)，不要什么事都親力親為。

如果你被提升了,處理同事之間關(guān)系就要注意了,不要總是覺得自己高人一等而擺架子，有什么事時可以和他們商量，不要當(dāng)著很多人的面批評他們，有什么話私下說，留一份面子，以后他們也會好好配合你的工作。

不管是上下級還是平級，都要尊重同事，做到不卑不亢，謙虛有禮，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，熱心幫助同事，這樣才會受同事的尊重和歡迎。