導讀首先，根據公司的情況做出工資表需要的信息框架，如姓名，職務，入職時間；應發(fā)工資項目，如基本工資，提成，績效，各種補助等；應扣減的項目，如缺勤，遲到，社保個人....

首先，根據公司的情況做出工資表需要的信息框架，如姓名，職務，入職時間；應發(fā)工資項目，如基本工資，提成，績效，各種補助等；應扣減的項目，如缺勤，遲到，社保個人部分等，現(xiàn)在小編就來說說關于工資報表怎么做?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

工資報表怎么做

首先，根據公司的情況做出工資表需要的信息框架，如姓名，職務，入職時間；應發(fā)工資項目，如基本工資，提成，績效，各種補助等；應扣減的項目，如缺勤，遲到，社保個人部分等。

然后，開始添加公式，我們可以在工資表中加入入職時間欄，然后根據入職時間來自動算出工齡工資，我們假設，工齡工資為每年100元，那么，在工齡工資這一項下面我們可以添加公式=100*DATEDIF(C4,TODAY(),Y)，這樣，系統(tǒng)就可以自動根據當天的日期來推出工齡工資了。

在應發(fā)數(shù)下面可以添加合計，即每人每月應發(fā)工資合計。直接用sum公式求和就可以了。

至于應扣項目下的缺勤和遲到須要根據每個公司的制度來制定，這個比較簡單。社保個人部分扣除數(shù)直接按實際來填寫即可。

這里講一下個稅扣除項，自2018年10月份開始，起征點提為5000，此時我們可以使用公式 =ROUND(MAX((L4-N4-O4-Q4-5000)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2) ，我們就可以自動帶出應交個稅金額。

然后我們將應扣數(shù)匯總，再用應發(fā)數(shù)減去應扣數(shù)來得出每個人的實發(fā)工資。

當然工資表我們要做出整個公司應發(fā)工資的匯總，這時合計一下，我們得出合計的小寫金額，那么大寫金額我們可以使用公式直接帶出來，=人民幣：&IF(T10-INT(T10)=0,TEXT(T10,[DBNUM2])&元整,IF(INT(T10*10)-T10*10=0,TEXT(INT(T10),[DBNUM2])&元&TEXT((INT(T10*10)-INT(T10)*10),[DBNUM2])&角整,TEXT(INT(T10),[DBNUM2])&元&IF(INT(T10*10)-INT(T10)*10=0,零,TEXT(INT(T10*10)-INT(T10)*10,[DBNUM2])&角)&TEXT(RIGHT(T10,1),[DBNUM2])&分)) ，這里的公式比較長，不建議手輸，直接復制粘貼，改動一下小寫金額所在的單元格即可，即使用小寫金額所在單元格來替換我這里的T10即可。

最后，別忘記給表格添加簽字欄。那么，我們的工資表就大致做好了。