導(dǎo)讀第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性并且責(zé)令反省；，今天小編就來說說關(guān)于員工曠工怎么處理?下面更多詳細(xì)答案一起來看看吧!員工曠工怎么處理....

第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性并且責(zé)令反省；，今天小編就來說說關(guān)于員工曠工怎么處理?下面更多詳細(xì)答案一起來看看吧!

員工曠工怎么處理

第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性并且責(zé)令反省；

第二次曠工，以全公司通報批評的方式警示本人及其他員工，并由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，記大過處分；

第三次曠工，開除或勸退。

曠工是指職工不請假而無故缺勤。和遲到、早退以及病假、事假，都不屬于一個性質(zhì)。