導(dǎo)讀敢于發(fā)問(wèn)，勇于發(fā)問(wèn)作為職場(chǎng)中的新人，遇到困惑時(shí)要敢于發(fā)問(wèn)，只有把你的疑惑解決了，你才會(huì)在下一次遇到這種情況時(shí)去處理，如果你把疑問(wèn)壓在你自己身上，不僅會(huì)給你的....

敢于發(fā)問(wèn)，勇于發(fā)問(wèn)作為職場(chǎng)中的新人，遇到困惑時(shí)要敢于發(fā)問(wèn)，只有把你的疑惑解決了，你才會(huì)在下一次遇到這種情況時(shí)去處理，如果你把疑問(wèn)壓在你自己身上，不僅會(huì)給你的主管一種假象，同時(shí)也給你自己造成了壓力不要覺(jué)得你是一個(gè)新人，你問(wèn)的問(wèn)題可能會(huì)很幼稚，別人會(huì)嘲笑你，其實(shí)不然，只有你敢于提出問(wèn)題，勇于提出問(wèn)題了，別人才不會(huì)嘲笑你，才覺(jué)得你這個(gè)人很有想法，同時(shí)敢想敢干 ，今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于職場(chǎng)新人請(qǐng)教技巧?下面更多詳細(xì)答案一起來(lái)看看吧!

職場(chǎng)新人請(qǐng)教技巧

敢于發(fā)問(wèn)，勇于發(fā)問(wèn)。作為職場(chǎng)中的新人，遇到困惑時(shí)要敢于發(fā)問(wèn)，只有把你的疑惑解決了，你才會(huì)在下一次遇到這種情況時(shí)去處理，如果你把疑問(wèn)壓在你自己身上，不僅會(huì)給你的主管一種假象，同時(shí)也給你自己造成了壓力。不要覺(jué)得你是一個(gè)新人，你問(wèn)的問(wèn)題可能會(huì)很幼稚，別人會(huì)嘲笑你，其實(shí)不然，只有你敢于提出問(wèn)題，勇于提出問(wèn)題了，別人才不會(huì)嘲笑你，才覺(jué)得你這個(gè)人很有想法，同時(shí)敢想敢干。

整理好你的問(wèn)題再發(fā)問(wèn)。勇于提問(wèn)不是說(shuō)讓你遇到困惑時(shí)沒(méi)頭沒(méi)腦的就去詢問(wèn)，你先要對(duì)你的問(wèn)題進(jìn)行梳理。

問(wèn)題梳理包括：?jiǎn)栴}性質(zhì)，問(wèn)題價(jià)值，問(wèn)題能不能自己解決，別的新進(jìn)同事有沒(méi)有這樣的問(wèn)題，是屬于通類問(wèn)題還是屬于你自己的問(wèn)題等，在進(jìn)行整理分析后，你會(huì)覺(jué)得你這個(gè)問(wèn)題非問(wèn)不可，并且對(duì)你的價(jià)值很大，你問(wèn)問(wèn)題時(shí)會(huì)更用心，求知求解的欲望也會(huì)更強(qiáng)，而且你的問(wèn)題也更有邏輯，會(huì)讓解答人更易回答。

選擇時(shí)機(jī)詢問(wèn)。詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)，要選擇時(shí)機(jī)，不能在別人繁忙工作時(shí)詢問(wèn)，當(dāng)然也不能在別人已經(jīng)下班休息了詢問(wèn)，你可以在別人工作間休息時(shí)以聊天的方式詢問(wèn)，或者提前預(yù)約好，讓別人可以有充分的時(shí)間解答你的困惑。

讓回答者感到驕傲和尊重。詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)，不要以為難別人為目的，要以解決問(wèn)題目的。詢問(wèn)時(shí)尊重對(duì)方，不要以下問(wèn)的姿態(tài)詢問(wèn)，給予對(duì)方充分尊重，并且你要讓他覺(jué)得他的回答給了你很大的幫助，讓別人感覺(jué)對(duì)你的回答有價(jià)值，即使價(jià)值不大，你也要表現(xiàn)出有價(jià)值的樣子，至少別人在你這投入了時(shí)間。