導讀冷落有些領導在對下屬有意見的時候，表現就很明顯，比如說部門要開一個會議，領導叫了所有人，卻唯獨沒有叫自己，對自己視而不見；平時也不怎么安排自己的工作，讓自己....

冷落有些領導在對下屬有意見的時候，表現就很明顯，比如說部門要開一個會議，領導叫了所有人，卻唯獨沒有叫自己，對自己視而不見；平時也不怎么安排自己的工作，讓自己閑著；無論自己表現得好還是不好，領導都不會多說自己一句，讓自己有種在公司可有可無的感覺，如果自己再不做點什么的話，就會很麻煩，現在小編就來說說關于領導覺得你不行的表現?下面內容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

領導覺得你不行的表現

冷落。有些領導在對下屬有意見的時候，表現就很明顯，比如說部門要開一個會議，領導叫了所有人，卻唯獨沒有叫自己，對自己視而不見；平時也不怎么安排自己的工作，讓自己閑著；無論自己表現得好還是不好，領導都不會多說自己一句，讓自己有種在公司可有可無的感覺，如果自己再不做點什么的話，就會很麻煩。

敷衍。比如說平時工作的時候，自己找領導辦事，領導二話不說就幫自己辦了，現在總是吊著自己或者各種找理由推脫，甚至不想理睬自己，如果說自己的領導開始敷衍自己了，這樣做的目的無非是想讓其反省自己，這個時候就要想想有沒有哪里得罪領導了，別傻傻的什么都不知道，什么都不去做。

客氣。如果之前自己和領導的關系還比較正常，突然之間，領導對其特別的客氣，說話客氣，辦事也客氣，顯得特別見外。有的時候可能是個巧合，但是如果次數多了，那可能就是有意而為之，一定要清楚，這可能是領導暗示你的信號，領導開始對其不滿意了。