導讀握手、自我介紹面試的第一步，極易被很多面試官忽視的細節面試官應先伸手主動與應聘者握手，會讓對方感到親切，可以消除一些應聘者的緊張心理然后是雙方落坐，給求職者....

握手、自我介紹面試的第一步，極易被很多面試官忽視的細節面試官應先伸手主動與應聘者握手，會讓對方感到親切，可以消除一些應聘者的緊張心理然后是雙方落坐，給求職者斟茶倒水，面試官進行自我介紹面試官的開場白一般不要超過兩分鐘，我來為大家科普一下關于面試官面試流程?以下內容希望對你有幫助!

面試官面試流程

握手、自我介紹。面試的第一步，極易被很多面試官忽視的細節。面試官應先伸手主動與應聘者握手，會讓對方感到親切，可以消除一些應聘者的緊張心理。然后是雙方落坐，給求職者斟茶倒水，面試官進行自我介紹。面試官的開場白一般不要超過兩分鐘。

面試提問。進入面試正題。對于簡歷上的疑點，事先要列出面試問題。在面試前，面試官一定要認真細致地閱讀求職簡歷，努力找出求職者的疑點。提問疑點的目的就是設法搞清事實真相。一般來說，疑點主要包括：工作時間是否存在空白段，為什么頻繁跳槽，離職的真正原因，最近獲得哪些新技能等。

結束面試。當你覺得應該結束面試的時候，你可以這樣告知應聘者：“您還有什么問題要問嗎？”詢問應聘者一些緩沖問題，如“給你兩分鐘，請你仔細考慮，你還有什么需要補充嗎？您還有什么優點我們沒有談到？”等，利用緩沖問題時間，回顧記錄。