導讀開口說辭職你需要找一個合適的時機、口頭告知以后，要提交辭職信、辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由、提出離職以后遭挽留，一定要堅持自己的想法，我來為....

開口說辭職你需要找一個合適的時機、口頭告知以后，要提交辭職信、辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由、提出離職以后遭挽留，一定要堅持自己的想法，我來為大家科普一下關于辭職怎么說?以下內容希望對你有幫助!

辭職怎么說

開口說辭職你需要找一個合適的時機、口頭告知以后，要提交辭職信、辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由、提出離職以后遭挽留，一定要堅持自己的想法。

你需要找一個合適的時機

其實，并不是隨時提離職都可以。切忌在公司最近比較忙，老板比較煩躁的時候跟他提離職。最好能夠找一個老板心情比較好，比較閑暇的時間跟他談。比如在下班后等所有同事都離開后當面向老板提出辭職，真誠地談談你的苦衷。

口頭告知以后，要提交辭職信

辭職信可以有情感表達，但切忌情緒化。辭職信寫得要專業，在信中明確表明你的離職原因與具體離職時間。最好能做到，曉之以理，動之以情。千萬不要直接來一句，“我覺得工資很低，所以我不想干了。”

你還是需要感謝公司對你的知遇之恩和栽培，因為是他們給了你奮斗的平臺！要知道，辭職并不是叛變，是為了尋求更好的發展。你的內心也沒必要想干了壞事一樣愧疚，這是沒什么大不了的事。

辭職理由，緊扣個人發展和或者一些不得已的理由

想要老板更容易接受你的辭職請求，那么你的辭職理由一定要能夠打動他。干得不爽、錢太少，發展空間小……這些理由一說出來似乎在貶低公司。所以，你千萬別像一個怨婦一樣，事無大小都要牢騷滿腹。這樣會讓老板誤以為你只是一時沖動，意氣用事！

你可以說自己想突破自己，想尋找一個更適合自己發展的平臺或者機會。你想學習一些其他技能，想挑戰一下自己等等的理由說出來，相信真的為你好的老板不會輕易拒絕你。

其次，你可以說一些不得已的理由，如：希望陪在家人身邊，對象在異地要求你要跟她在一起，諸如此類。總之，原則就是你說的這個辭職理由，老板聽完要無法拒絕！

提出離職以后遭挽留，一定要堅持自己的想法

有了辭職這個想法之后，千萬不要輕易動搖。就算老板極力地挽留你，你也必須要清楚你想要的是什么。千萬不要因為老板和你打感情牌，你就覺得愧對于他，心一軟就留下來了。工作歸工作，交情歸交情。在職場上，千萬不要在該談利益的時候談感情。