導(dǎo)讀勞動者不勝任本職工作;對勞動者進行了重新培訓(xùn)或調(diào)崗;，今天小編就來聊一聊關(guān)于員工不勝任工作如何培訓(xùn)?接下來我們就一起去研究一下吧!員工不勝任工作如何培訓(xùn)勞動....

勞動者不勝任本職工作;對勞動者進行了重新培訓(xùn)或調(diào)崗;，今天小編就來聊一聊關(guān)于員工不勝任工作如何培訓(xùn)?接下來我們就一起去研究一下吧!

員工不勝任工作如何培訓(xùn)

勞動者不勝任本職工作;對勞動者進行了重新培訓(xùn)或調(diào)崗;

重新培訓(xùn)后仍不能勝任原工作或者調(diào)整崗位后不能勝任新崗位;只有在滿足這樣的一個前提下，用人單位才能以不勝任工作為由主張單方解除勞動合同。同時還需要履行提前30日通知的程序義務(wù)。