導(dǎo)讀領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說(shuō)“辛苦啦”，下屬如何回復(fù)？這個(gè)問(wèn)題，既不能小題大作，也不能敷衍了事，我來(lái)為大家科普一下關(guān)于老大說(shuō)辛苦了下屬怎么回好?以下內(nèi)容希望對(duì)你有幫助!老大....

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說(shuō)“辛苦啦”，下屬如何回復(fù)？這個(gè)問(wèn)題，既不能小題大作，也不能敷衍了事，我來(lái)為大家科普一下關(guān)于老大說(shuō)辛苦了下屬怎么回好?以下內(nèi)容希望對(duì)你有幫助!

老大說(shuō)辛苦了下屬怎么回好

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說(shuō)“辛苦啦”，下屬如何回復(fù)？這個(gè)問(wèn)題，既不能小題大作，也不能敷衍了事。

行走職場(chǎng)，細(xì)節(jié)決定成敗。有智慧的職場(chǎng)人，往往抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，展示自己形象。如何回復(fù)，體現(xiàn)出員工的情商水平。換位思考，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)注重細(xì)節(jié)和態(tài)度的員工，自發(fā)地產(chǎn)生好感，就像日常生活中，你會(huì)對(duì)態(tài)度和細(xì)節(jié)得體的人，天然產(chǎn)生好感一樣。

任何情況下態(tài)度要端正。有些人認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)“虛偽的客套”，所以敷衍了事。職場(chǎng)有個(gè)定律，領(lǐng)導(dǎo)的善意是自上而下傳遞的，即使是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)客氣話，至少也是一種善意的禮貌。對(duì)待禮貌，也要以禮貌回敬。哪怕是領(lǐng)導(dǎo)的口頭禪，你都可以回一個(gè)“謝謝領(lǐng)導(dǎo)”，一切盡在不言中。

以不變應(yīng)萬(wàn)變的“一招鮮”。萬(wàn)能的話術(shù)——就是四個(gè)字——“謝謝領(lǐng)導(dǎo)”。