導(dǎo)讀保胎假，工資按照病假發(fā)：保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資，接下來我們就來聊聊關(guān)于產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!產(chǎn)假....

保胎假，工資按照病假發(fā)：保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資，接下來我們就來聊聊關(guān)于產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放?以下內(nèi)容大家不妨參考一二希望能幫到您!

產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

保胎假，工資按照病假發(fā)：

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)：

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼：

產(chǎn)假包括：98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。