導讀不要在一些小事上跟老板抬杠你剛來公司，你對公司的運營模式，規章制度，企業文化都不了解，在你不甚了解的時候，聽永遠比說要來的重要的多有些中小型企業的老板將一個....

不要在一些小事上跟老板抬杠你剛來公司，你對公司的運營模式，規章制度，企業文化都不了解，在你不甚了解的時候，聽永遠比說要來的重要的多有些中小型企業的老板將一個企業從無到有的發展起來，慢慢的就會變得強勢有些時候一件小事他并不在意對錯，他就是要贏，所以不管你占不占理，在老板說出他的決定之后，都不要再去嘗試改變了人無完人，并不是所有的老板都通情達理的，我來為大家科普一下關于新人注意事項和融入職場?以下內容希望對你有幫助!

新人注意事項和融入職場

不要在一些小事上跟老板抬杠。你剛來公司，你對公司的運營模式，規章制度，企業文化都不了解，在你不甚了解的時候，聽永遠比說要來的重要的多。有些中小型企業的老板將一個企業從無到有的發展起來，慢慢的就會變得強勢。有些時候一件小事他并不在意對錯，他就是要贏，所以不管你占不占理，在老板說出他的決定之后，都不要再去嘗試改變了。人無完人，并不是所有的老板都通情達理的。

老板打電話給你問你忙不忙的時候要怎么處理？你說忙，老板會覺得你怎么整天都在忙，我有點事找你你都沒空。你說不忙，老板會覺得你怎么整天都沒事做，這么輕松的嗎？怎么回答？x總，請問有什么事，我馬上去你辦公室。如果是小事他會說沒什么事，你幫我怎么怎么一下。如果真有事，他會說好你來一下我辦公室，我有點事情跟你說。

虛心好學也很重要。在工作中，要向前輩多請教工作上的問題、專業上的問題和自身存在的一些不足之處。不過這里的請教也不是讓你什么都問，千萬記得在問之前要先在腦子中過一遍，實在是自己解決不了的問題再問，如果你問的是一些太過簡單的常識性問題的話，會讓別人質疑你的能力。