導(dǎo)讀用人單位具有法定過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，若是個(gè)人原因個(gè)人解除合同的話則不能領(lǐng)取，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?跟著小編....

用人單位具有法定過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，若是個(gè)人原因個(gè)人解除合同的話則不能領(lǐng)取，我來(lái)為大家講解一下關(guān)于辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?跟著小編一起來(lái)看一看吧!

辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

用人單位具有法定過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，若是個(gè)人原因個(gè)人解除合同的話則不能領(lǐng)取。

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三章第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。