導(dǎo)讀根據(jù)勞動(dòng)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形一般包括：，今天小編就來(lái)聊一聊關(guān)于主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金?接下來(lái)我們就....

根據(jù)勞動(dòng)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形一般包括：，今天小編就來(lái)聊一聊關(guān)于主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金?接下來(lái)我們就一起去研究一下吧!

主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金

根據(jù)勞動(dòng)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形一般包括：

終止勞動(dòng)合同的；

被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；

用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職的；

法律、法規(guī)另有規(guī)定的

也就是說(shuō)，如果是用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，如以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬等違法或違反勞動(dòng)合同的，員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同后是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

如果用人單位并不存在過(guò)錯(cuò)，但你們?cè)谥昂炇鸬膭趧?dòng)合同已到期，單位不愿再與你續(xù)約。這種情況就符合了條件1，主動(dòng)辭職后開(kāi)一份相關(guān)證明，同樣屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”。