導讀包工頭與工人之間是雇傭與被雇傭的關系，所以工人的工資與包工頭生意盈虧是沒有直接關系的，換言之，就是無論包工頭是否盈虧，在完成工作任務之后，包工頭必須支付工人....

包工頭與工人之間是雇傭與被雇傭的關系，所以工人的工資與包工頭生意盈虧是沒有直接關系的，換言之，就是無論包工頭是否盈虧，在完成工作任務之后，包工頭必須支付工人工資，并且是嚴格按照合同規定的數額支付，今天小編就來說說關于包工頭虧損后如何解決工人工資?下面更多詳細答案一起來看看吧!

包工頭虧損后如何解決工人工資

包工頭與工人之間是雇傭與被雇傭的關系，所以工人的工資與包工頭生意盈虧是沒有直接關系的，換言之，就是無論包工頭是否盈虧，在完成工作任務之后，包工頭必須支付工人工資，并且是嚴格按照合同規定的數額支付。

包工頭虧損后，如果無力全額支付工人工資，那么需要提前和工人協商，給予一定的期限，給工人承諾，先支付一部分工資，剩余部分在一定時間內支付完。

如果包工頭在虧損后，自己還有實力支付工人工資的話，一定要按照雇傭合同來支付工人的工資，并且是全額，一次性支付。

當然很多情況下，包工頭與工人之間并沒有正式的雇傭合同，但是也會有出勤記錄、出工成果，如果包工頭在虧損后不認賬的話，工人可以集體去勞動部門告發他，或者尋找相關的法律援助。