導讀培養分揀員的責任心：不管干任何事情，責任心是最重要的，在分揀中不免有人工分揀部分；在招聘分揀員時，就得考察其責任心、工作是否有條理性，滿足了這些條件，分揀的....

培養分揀員的責任心：不管干任何事情，責任心是最重要的，在分揀中不免有人工分揀部分；在招聘分揀員時，就得考察其責任心、工作是否有條理性，滿足了這些條件，分揀的錯誤率就會大大減少 ，接下來我們就來聊聊關于快遞員分揀與裝貨技巧?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

快遞員分揀與裝貨技巧

培養分揀員的責任心：不管干任何事情，責任心是最重要的，在分揀中不免有人工分揀部分；在招聘分揀員時，就得考察其責任心、工作是否有條理性，滿足了這些條件，分揀的錯誤率就會大大減少。

建立分揀考核制度：在快遞的流轉過程中，每一個過程均需分揀、掃碼，如果在分揀過程中，發現上道分揀的錯誤，可匯總并上報，對上一級的分揀者進行考核，與工資收入掛鉤，以增強分揀員的責任心，減少錯誤率發生。當然，分揀員掙錢不容易，處罰要適當，不宜過多。

到網絡賣家處分揀：有的網絡賣家的貨物是非常多的，特別是一些廠家，一天要發幾百件，甚至上千件貨物，這時快遞公司可派人去賣家的倉庫分揀，賣家一邊進行貨物包裝，快遞的分揀員當場分揀、掃碼，這樣能最大程度地減少分揀錯誤率。

掃碼的同時進行分類：如果貨物很多，為了減少分類的錯誤，可準備幾個紙箱上，箱子的外面寫上下一站的省名，貨物掃碼后直接放于對應的箱子里，待滿后進行裝包，這樣不僅速度會加快，還能減少錯誤率。

減少人員的流動率：快遞分揀員看似簡單、重復的工作，但是工作也是有所技巧的，熟練分揀員的分類速度明顯比新手快，而且熟悉各種分類規則。快遞公司應該減少分揀員的流動性。有的快遞公司為了節省成本，分揀員都是兼職人員，工資低，經常換人，錯誤率自然高，反而不合算。

熟能生巧，經常練習：對于新手分揀員，效率往往非常低，這就需要經常練習，在新手入職時，快遞公司可派人進行二次檢查和指導，減少分揀錯誤的發生；新手在工作一段時間后，速度自然就變快，錯誤率也就會減少了。