導讀記二等公務員當年年度常態目標獎在同級別干部基礎上上浮5%，因此工資會更多些記二等功公務員集體當年常態目標考核加1-2分，鼓舞公務員隊伍的士氣，有效地激發公務....

記二等公務員當年年度常態目標獎在同級別干部基礎上上浮5%，因此工資會更多些記二等功公務員集體當年常態目標考核加1-2分，鼓舞公務員隊伍的士氣，有效地激發公務員干事創業的積極性和主動性 這是為激勵公務員忠于職守，勤政廉政，激發公務員隊伍新活力出臺的新政策，我來為大家科普一下關于公務員二等功有什么用?以下內容希望對你有幫助!

公務員二等功有什么用

記二等公務員當年年度常態目標獎在同級別干部基礎上上浮5%，因此工資會更多些。記二等功公務員集體當年常態目標考核加1-2分，鼓舞公務員隊伍的士氣，有效地激發公務員干事創業的積極性和主動性。 這是為激勵公務員忠于職守，勤政廉政，激發公務員隊伍新活力出臺的新政策。

公務員獎勵制度是國家行政機關按照公務員管理法規，對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻以及其他突出事跡的公務員給予激勵的各項具體規定的總稱。