導讀14薪的工資一般都是年底的時候發兩個月的工資作為福利資14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資和年終加薪的“第13個月工資”不同的....

14薪的工資一般都是年底的時候發兩個月的工資作為福利資14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資和年終加薪的“第13個月工資”不同的是，年終雙薪所發的金額是每個月工資的全部，今天小編就來說說關于14薪是一年發一次工資嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!

14薪是一年發一次工資嗎

14薪的工資一般都是年底的時候發兩個月的工資作為福利資。14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資。和年終加薪的“第13個月工資”不同的是，年終雙薪所發的金額是每個月工資的全部。

薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。