導讀基本工資的算法如下：制度工作時間的計算，年工作日為365天減104天（休息日）減11天（法定節假日）等于250天季工作日為250天除以4季等于62.5天/季....

基本工資的算法如下：制度工作時間的計算，年工作日為365天減104天（休息日）減11天（法定節假日）等于250天季工作日為250天除以4季等于62.5天/季月工作日為250天除以12月等于20.83天/月工作小時數的計算是以月、季、年的工作日乘以每日的8小時日工資和小時工資的折算，在計算日工資和小時工資的時候，天數為365天減去104天，除以12月，得出的結果為21.75天小時工資為月工資除以21.75天，然后除以8，日常的加班則按照1.5倍計算雙休日則按照兩倍計算，法定節假日則按照三倍計算，今天小編就來聊一聊關于基本工資怎么算?接下來我們就一起去研究一下吧!

基本工資怎么算

基本工資的算法如下：制度工作時間的計算，年工作日為365天減104天（休息日）減11天（法定節假日）等于250天。季工作日為250天除以4季等于62.5天/季。月工作日為250天除以12月等于20.83天/月。工作小時數的計算是以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資和小時工資的折算，在計算日工資和小時工資的時候，天數為365天減去104天，除以12月，得出的結果為21.75天。小時工資為月工資除以21.75天，然后除以8，日常的加班則按照1.5倍計算。雙休日則按照兩倍計算，法定節假日則按照三倍計算。

工資是員工的基本勞動報酬，勞動者應清楚其計算方法。