導讀法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%，今天小編就來聊一聊關于三倍工資怎么算?接下來我們就一起去研究一下吧!三倍工資....

法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%，今天小編就來聊一聊關于三倍工資怎么算?接下來我們就一起去研究一下吧!

三倍工資怎么算

法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。

3.根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應當按照實際工作時間，以小時工資標準支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數再乘以3。