導讀首先就是崗位介紹中自己還不清楚的部分，以及關于這個崗位最重要的工作內容是什么，下面我們就來說一說關于面試的時候都要問面試官什么?我們一起去了解并探討一下這個....

首先就是崗位介紹中自己還不清楚的部分，以及關于這個崗位最重要的工作內容是什么，下面我們就來說一說關于面試的時候都要問面試官什么?我們一起去了解并探討一下這個問題吧!

面試的時候都要問面試官什么

首先就是崗位介紹中自己還不清楚的部分，以及關于這個崗位最重要的工作內容是什么。

關于這個職位有什么需要特別注意，自己所在崗位職業發展情況，員工在企業內的晉升空間以及輪崗機會以及培訓機會等等。

在用人經理面試時，要提一些關于行業和企業戰略的問題，比如對這個行業未來的發展要怎么看。

問一些關于工作和崗位的問題，比如做這份工作需要具備哪些核心的素質。

不要為了問而問，提問后要觀察面試官對你的看法是嗤之以鼻，還是禮貌性的表示不贊同，還是開放性的贊成。

和HR聊得開的話，可以問一些薪資福利的問題，如福利狀況和年假等。