導(dǎo)讀企業(yè)的面試程序：人力資源部門的初步面試：主要是把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)是否符合企業(yè)的用人要求；，現(xiàn)在小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于怎么面試應(yīng)聘人員?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們....

企業(yè)的面試程序：人力資源部門的初步面試：主要是把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)是否符合企業(yè)的用人要求；，現(xiàn)在小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于怎么面試應(yīng)聘人員?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來(lái)一起看看吧!

怎么面試應(yīng)聘人員

企業(yè)的面試程序：

人力資源部門的初步面試：主要是把握應(yīng)聘者基本素質(zhì)是否符合企業(yè)的用人要求；

相關(guān)專業(yè)部門的專業(yè)面試：主要是把握應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與技能是否符合用人要求；

關(guān)鍵崗位及中層干部人選，一般再加2道面試程序，由高層領(lǐng)導(dǎo)面試。