導讀拋棄你的性別特別是女性，從這幾起性騷擾事件來看，職場中被騷擾的一方多半是女性中國幾千年的傳統文化中，女性是作為可以進行交易的物件雖然時代進步了，但是這種思想....

拋棄你的性別特別是女性，從這幾起性騷擾事件來看，職場中被騷擾的一方多半是女性中國幾千年的傳統文化中，女性是作為可以進行交易的物件雖然時代進步了，但是這種思想根深蒂固，很多男人仍然會把女人視為財色交換的對象，特別是漂亮的女人，接下來我們就來聊聊關于如何有效拒絕職場騷擾?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

如何有效拒絕職場騷擾

拋棄你的性別。特別是女性，從這幾起性騷擾事件來看，職場中被騷擾的一方多半是女性。中國幾千年的傳統文化中，女性是作為可以進行交易的物件。雖然時代進步了，但是這種思想根深蒂固，很多男人仍然會把女人視為財色交換的對象，特別是漂亮的女人。

所以，如果你想避免被騷擾，放棄你的女性性別。不管是穿著打扮，還是行為處事，多以男性的方式進行。萬科第一任物業總經理徐邵元先生的一次講課中，他說：如果一個男領導想幫助一個女下屬提升，就要讓她像男人那樣去工作，而不是利用自己的性別優勢來工作。他經常告誡自己公司的女同事，如果你不想被男人瞧不起，首先是要讓男人忽略你的性別。

提高你的能力。幾乎所有的職場性騷擾，都是職位高的騷擾職位低的。為什么呢？職位高的人都好色嗎？答案肯定是否定的。很多女性經常在工作中示弱，像男士求救，事后通常也沒有很好的方式來匯報對方，久而久之，欠下的人情債就會變成肉償。天下沒有白吃的午餐，如果你不想讓別人占便宜，騷擾你，就要努力提高自己的工作能力，能夠獨當一面。

懂得拒絕。職場中的人情往來，很多情況是蒙著面紗的交易。男人邀請女人共進晚餐，絕不是為了跟你交流工作，工作上的事情在工作場合解決。如果你決定跟一個男人在私人場合相處，那么就默認了你們有了除同事以外的關系。

你可以維持男人工作以外的關系，但不必對方一呼及應，要懂得適當的拒絕。懂得拒絕，不僅不會影響你們的私人關系，反而會贏得更多的尊重。職場上不是靠私人關系維系的，而是你是否值得對方尊重。

如果一旦發生騷擾事件，千萬不要息事寧人。咱不惹事，但也千萬不要怕事。發現對方有騷擾的苗頭，即刻言辭制止，不要給對方留下幻想。如果造成嚴重后果，請求法律援助。讓法律來嚴懲這些作惡多端的人。