導(dǎo)讀走公司離職程序因?yàn)楝F(xiàn)在的肺炎疫情十分的嚴(yán)重，有些身體抵抗力本來(lái)就不太好的人十分的擔(dān)心，但是公司又開始要求去上班了，這個(gè)時(shí)候不想去上班是可以提出離職的，但是最....

走公司離職程序因?yàn)楝F(xiàn)在的肺炎疫情十分的嚴(yán)重，有些身體抵抗力本來(lái)就不太好的人十分的擔(dān)心，但是公司又開始要求去上班了，這個(gè)時(shí)候不想去上班是可以提出離職的，但是最好不要自離，應(yīng)該走正常的離職程序比較好，下面我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō)關(guān)于疫情期間如何辭職?我們一起去了解并探討一下這個(gè)問題吧!

疫情期間如何辭職

走公司離職程序。因?yàn)楝F(xiàn)在的肺炎疫情十分的嚴(yán)重，有些身體抵抗力本來(lái)就不太好的人十分的擔(dān)心，但是公司又開始要求去上班了，這個(gè)時(shí)候不想去上班是可以提出離職的，但是最好不要自離，應(yīng)該走正常的離職程序比較好。

一般在入職的之后就會(huì)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同上有清楚的寫明離職流程。如果是試用期需要提前一個(gè)星期提交離職申請(qǐng);正式員工需要提前一個(gè)月提出。

提前30日向用人單位提出申請(qǐng)，辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資，辦理正式離職手續(xù)。