導(dǎo)讀工作態(tài)度簡(jiǎn)短小故事：有三個(gè)人到一家建筑公司應(yīng)聘我們叫他們A、B、C他們?cè)诒姸嗟膽?yīng)聘者是脫穎而出答最后，公司的人力資源部經(jīng)理帶他們來(lái)到了一處工地告訴他們，每人....

工作態(tài)度簡(jiǎn)短小故事：有三個(gè)人到一家建筑公司應(yīng)聘我們叫他們A、B、C他們?cè)诒姸嗟膽?yīng)聘者是脫穎而出答最后，公司的人力資源部經(jīng)理帶他們來(lái)到了一處工地告訴他們，每人負(fù)責(zé)把一堆散落的磚頭碼成一個(gè)方垛，下面我們就來(lái)聊聊關(guān)于工作態(tài)度簡(jiǎn)短小故事?接下來(lái)我們就一起去了解一下吧!

工作態(tài)度簡(jiǎn)短小故事

工作態(tài)度簡(jiǎn)短小故事：

有三個(gè)人到一家建筑公司應(yīng)聘。我們叫他們A、B、C。他們?cè)诒姸嗟膽?yīng)聘者是脫穎而出答。最后，公司的人力資源部經(jīng)理帶他們來(lái)到了一處工地。告訴他們，每人負(fù)責(zé)把一堆散落的磚頭碼成一個(gè)方垛。

A、B兩人有些不樂(lè)意，說(shuō)：我們不是被錄取了嗎？干嗎還讓我們干這個(gè)？還說(shuō)：我們又不是來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位的。

只有C什么也沒(méi)說(shuō)，開(kāi)始干起來(lái)。干到了中午。A、B又說(shuō)：經(jīng)理反正不在，我們歇會(huì)吧。

等到經(jīng)理來(lái)了以后，A、B只完成了三分之一的工作量，而C只有十幾塊就碼齊了。午飯后，只有C按時(shí)完成了任務(wù)。

最后，人力資源經(jīng)理對(duì)他們說(shuō)：我們公司這次只聘任一位設(shè)計(jì)師，是C。至于為什么？你們自己想一想，我在遠(yuǎn)處看得很清楚。

A和B為沒(méi)有被聘用的原因，自然是他們?nèi)狈?duì)工作的責(zé)任心，接到任務(wù)后挑三揀四，不愿主動(dòng)地立即執(zhí)行，看到經(jīng)理不在身邊就想偷懶。C卻表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的責(zé)任感，雖然對(duì)經(jīng)理的安排也不理解，但他還是馬上執(zhí)行任務(wù)，而且在整個(gè)過(guò)程中，他表現(xiàn)得始終如一，堅(jiān)持把工作干完，對(duì)接手的事情負(fù)責(zé)到底。C表現(xiàn)出來(lái)的正是一種任何時(shí)候都對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，這樣的員工無(wú)論走到哪里都會(huì)受到歡迎。

工作態(tài)度的句子：

（1）有一類卑微的工作是用堅(jiān)苦卓絕的精神忍受著的，最低陋的事情往往指向最崇高的目標(biāo)。

（2）世上最艱難的工作是什么?思想。凡是值得思想的事情，沒(méi)有不是人思考過(guò)的;我們必須做的只是試圖重新加以思考而已。

（3）勞動(dòng)教學(xué)里還能培養(yǎng)這樣一些寶貴的個(gè)性品質(zhì)，如學(xué)會(huì)集體工作、熱愛(ài)勞動(dòng)、克服困難的堅(jiān)毅精神等。