導讀選擇一些有特色的經歷進行潤色對于求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重但工作經歷宜精不宜多為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當，我來為大家科....

選擇一些有特色的經歷進行潤色對于求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重但工作經歷宜精不宜多為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當，我來為大家科普一下關于個人工作簡歷怎么寫?以下內容希望對你有幫助!

個人工作簡歷怎么寫

選擇一些有特色的經歷進行潤色

對于求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。

這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用信息，以便突出重點，令人一目了然。

簡潔明了，以“數”服人

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解自己的資料，在回應招聘要求時，可引述招聘信息中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。

對于先前的工作經歷，最好有詳實的數據來佐證，銷售人員用完成的業務數據說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被自己領導，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

明確的職業定位及目標，強調核心競爭力

求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢凸顯出來。