簡短工作態度和責任心感悟（如何擁有積極的工作態度）

發布時間：2024-01-24閱讀(14)

導讀無論你在哪里工作，員工都在競爭智慧、能力和態度。一個人的態度直接決定了他的行為，無論他是全心全意地對待工作還是敷衍了事，無論他是滿足于現狀還是咄咄逼人。積極....

無論你在哪里工作，員工都在競爭智慧、能力和態度。一個人的態度直接決定了他的行為，無論他是全心全意地對待工作還是敷衍了事，無論他是滿足于現狀還是咄咄逼人。積極的態度已經成為當今最稀缺和最寶貴的資源。這是個人未來最大的財富，也是縱橫職場的核心競爭力！

今天，第一管理學派要和大家推薦的書是《態度勝于能力》，在工作中，良好的工作態度是敬業精神的高尚表現。一個工作態度差的人即使有能力也很難發展好。然而，一個有積極工作態度的人一定會找到一個舞臺來發揮自己的聰明才智，逐漸實現自己的價值，最終成為企業中最受歡迎的人。根據員工工作態度和價值觀建設與實踐的需要，本書深刻闡述了工作態度的重要性，并告訴讀者如何培養正確的工作態度。最后，我希望每個讀者都能樹立積極的工作態度，實現更美好的生活。

一、工作是一種態度

1. 態度是卓越與平庸的分水嶺

在這個世界上，成功人士過得充實、舒適、別致；失敗者過著空虛、艱難和庸俗的生活。為什么會這樣？通過仔細觀察和比較贏家和輸家，我們會發現不同的“態度”導致了他們不同的生活。不管你在做什么樣的工作，如果你想成功，你必須改變你的態度。如果你總是愿意平庸，從不努力，即使你從事最非凡的工作，你也不會取得任何成就。

2. 人生的成功源于態度的力量

態度是一種力量，可以激發人體的內在潛能。因為每個人都隱藏著巨大的能量，一旦這種能量被激發，就會給生活帶來難以想象的結果，而態度是激發這種能量的觸發器。一旦你意識到這種力量的存在，并開始以更積極的方式使用它，你就能改變你的一生。

我們會成為什么樣的人取決于我們采取什么樣的態度和做什么樣的事情。改變態度可以改變我們的生活。

3. 以態度對待每一項工作

我們可能無法選擇自己的工作，因為人們通常沒有選擇的自由。然而，一旦你參加了一項工作并來到一個崗位，你必須有一種把它做好的態度。因為如何面對工作，這種態度的決定權在你手中。

二、態度比能力更重要

1. 態度是你的競爭力

在工作場所，態度是競爭力，也是第一競爭力。什么樣的態度，什么樣的結果。在競爭激烈的生活環境中，永遠不會有中立的立場。要么進步，要么勝利；或者被淘汰，成為成功的墊腳石。“如果你想在社會上有良好的競爭力，你必須改變你的態度，這可以使你在競爭中獲勝。

2. 態度比能力更重要

一個人的成功有85%取決于他的積極態度，而只有15%取決于他的智力和他知道的事實和數字。在工作中，當我們沒有越來越明顯的優勢時，正確的工作態度是我們最大的資本。態度勝于能力，而不是能力的否定。一個有態度但沒有能力的人是無用的。因為態度要通過表現來證明，而不僅僅是一句響亮的口號。

3. 態度本身就是一種能力

當你為公司工作時，不管老板把你放在哪里，都不要低估你的工作，以積極的態度承擔起工作的責任。那些在工作中從一根柱子推到另一根柱子的人，總是抱怨環境，尋找借口來為自己開脫，那些不滿足于此的人，在工作中往往是被動的，即使他們工作了一輩子，也不會有突出的成就。他們不知道如何以奮斗的態度承擔責任，他們的能力只有在完美的態度下才能得到充分的展示。能力總是由態度承載的，態度本身就是一種能力。

三、端正態度，不為自己找借口

1. 要對工作有強烈的責任感

不管每個人從事什么樣的職業，都應該始終心中有責任感，尊重自己的工作，在工作中表現出忠誠和奉獻的精神，這才是真正的奉獻。工作意味著責任。每個崗位規定的工作內容都是一種責任。當你完成這項工作后，你應該承擔起這個責任。我們每個人都應該充滿責任感。因為一個人責任感的強弱決定了他在工作中是認真的還是糊涂的，這反過來又決定了他做事的好壞。

2. 借口的實質是推卸責任

任何借口都是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任或借口反映了一個人對生活和工作的態度。在我們的工作過程中，我們總是會遇到挫折。不管我們是克服困難前進還是為自己找借口，關鍵在于我們選擇什么樣的態度。即使面對各種困難，你仍然可以選擇以積極的態度面對眼前的挫折，不要讓借口成為你成功的絆腳石。

3. 不要讓借口成為習慣

人們的習慣是在不知不覺中形成的，一定的行為思想和態度是在他們的內心深處逐漸形成的，這是一個漫長的過程。因為不容易養成，一旦形成了某種習慣，它就有很強的慣性，很難根除。每個人都會犯錯，關鍵在于你承認錯誤的態度。事實上，只要你坦率地承認自己的錯誤，并盡最大努力改正它們，你仍然可以立于不敗之地。然而，有些人會犯錯誤，但拒絕承認自己的錯誤。相反，他們總是想著如何為自己開脫。歸根結底，這是人性的弱點，是一種非常消極的狀態。

四、注重細節，用做大事的心態做小事

1. 工作之中無小事

大事是由許多小事積累起來的，忽視小事很難成就大事。從小事做起，鍛煉你的意志，增長你的智慧，培養積極的工作態度，這樣你將來就能做大事；不愿做小事的人永遠做不了大事。然而，許多人總是希望做一些驚天動地的事情。他們不屑于做具體的事情，并認真對待小事和細節。我不知道工作中沒有小事。只有從小事做起，把它們做好，我們才能取得更大的成功。

2. 不要忽視工作中的細節

工作不是小事，有時1%的錯誤會帶來100%的失敗。任何小細節都可能導致嚴重甚至致命的后果，并造成不可挽回的損失。因此，在工作中，永遠不要忽視細節。如果你總是忽略細節，不去注意和糾正它，那么失敗和糟糕的表現將成為理所當然的事情。

3. 以最高的標準要求自己

我們工作中的許多問題往往只是小事。但是如果你在小事上做得不好，你在大事上會經常失敗。對于許多工作來說，實施上的微小差異往往會導致結果上的巨大差異。一位管理專家曾尖銳地指出:1%的不符合從用戶手中溜走，這是100%的不符合。因此，作為員工，我們應該有意識地從被動的管理走向主動的工作，讓規章制度成為每個人的自覺行為，把事故的征兆消滅在萌芽狀態，堅持用最高的標準要求自己。

結語

這本書的理解歸納就基本描述完畢，如果你對這本書內容感興趣，不妨讀讀全書。從原著中感受其中的奧秘，又將是一份不小的收獲哦！

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