導讀【文/觀察者網王濛】在職場一定要做到“非你不可”嗎？8月18日，在一檔職場類綜藝節目中，馬伊琍一句在職場上“一定要做到非你不可”的言論，引發爭議。有網友嘲諷....

【文/觀察者網 王濛】

在職場一定要做到“非你不可”嗎？

8月18日，在一檔職場類綜藝節目中，馬伊琍一句在職場上“一定要做到非你不可”的言論，引發爭議。有網友嘲諷其“站著說話不腰疼”，質疑她“有哪部作品做到了無可替代”；也有人認為她的話沒毛病，在職場就得提高自己的競爭力。

截圖自馬伊琍微博

8月18日，騰訊視頻推出的一檔綜藝節目《躍上高階職場》與觀眾正式見面。該由《令人心動的offer》原班人馬打造，從“輕熟齡（30歲左右）職場人面對怎樣的挑戰”這一議題出發，塑造躍升過程中的職場眾生相。

節目設定12位有經驗的廣告人參加世界第一的廣告公司BBDO的“面試”，有競爭力的人選將在4位廣告行業頗具影響力的導師的帶領下向“S-team高階職場”進發，節目還請來了華語廣告教父莫康孫坐鎮。

值得一提的是，曾經在B站發布視頻《5G到底有多快》贏得全網關注的何同學是“躍升見證團”成員中最年輕的一位，他在節目里介紹自己99年生人，采訪過蒂姆·庫克，現正在創業做新媒體工作室，是一位新人老板。

何同學稱自己沒怎么上過班，“一畢業就開了一家很小的視頻工作室，只有6個人”，理論上講他是老板，但他說自己“沒有這個能力”，所以以一枚創業新人的角色參與節目“取經”，觀察職場的微妙競爭。

本期節目中，一名叫做依秋的候選人分享了自己被“溫柔畢業”的經歷?！拔覄倓偼瓿闪艘粋€比較大的案子——崔健老師的首次線上直播演唱會，觀看人數大概有5.06個鳥巢那么多（4500W ），然后我就被HR叫到辦公室?！弊屢狼餂]想到的是，HR和要和她說的不是升職也不是加薪，而是溫柔地說：“依秋，你想休息一下嗎？我說的是更長一點的假”。

“被動裁員大家怎么看？”

馬伊琍在節目里充當“躍升見證團”成員，對此，她認為求職者主動談到“被裁員”有兩面性，“一方面會引來別人的同情”，“另一方面也會將自己擺在‘受害者”的位置上”，她強調在職場上“一定要做到非你不可”。

馬伊琍“做到非你不可”的職場論引起了網友廣泛的討論，很多網友覺得此番言論屬于“站著說話不腰疼”，也質疑“她有哪部作品做到了無可替代”。

有人給出，馬伊琍之所以持有這樣的“職場論”是因為“不擔心被替換”，“一次性就能賺回來”。

不少網友還拿出其他知名人的例子，“現身說法”沒有什么“不可替代性”。

但也有人認為馬伊琍“說得很對”，在職場就得提高自己的競爭力，優勝略汰是職場法則。

在節目里，馬伊琍看上去知性干練，像個職場達人。明星出席職場類綜藝節目，就職場問題給出觀點或建議，究竟對年輕職場人有沒有幫助呢？

有的觀眾對該類職場綜藝并不買賬，認為“全部跟著劇本走”，只是“為了消費目標群體的情緒價值”。

也有觀眾直接點明嘉賓“有過職場經歷、懂打工人心情”的職場綜藝才會被喜歡。

馬伊琍，2003年因出演電視劇《還珠格格》第三部天上人間中紫薇一角而被大眾所熟知。2007年，出演由趙寶剛指導的青春勵志電視劇《奮斗》而名聲驟起。2011國劇盛典獲2011年度最佳女演員。

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