導讀相信在工地上干活的人都見過工地實習實習生吧，他們都是一群剛剛畢業的大學生，初入社會，剛剛踏出學堂門的，來社會歷練的他們的工資很低很低，如果不轉正的話每個月差....

相信在工地上干活的人都見過工地實習實習生吧，他們都是一群剛剛畢業的大學生，初入社會，剛剛踏出學堂門的，來社會歷練的他們的工資很低很低，如果不轉正的話每個月差不多2000左右。因為都是年輕人，有幾次出于好奇便跟他們閑聊起來，我問你們的工資那么低，為什么還要待在這里呢？結果他的回答讓我啞口無言，他們很詳細地給我解說了一遍他們的晉升路線，那時候我才明白，一份有前途的工作是多么的重要，那么今天就來講一下他們具體的晉升路線：

1，工地實習生

剛出學堂門，沒有任何社會經驗，社會閱歷的，工資差不多2000左右，根據不同的建筑公司，轉正的時間也有所不同。國企好像是一年，就是最常見的中建幾局的，其他一些小一點的建筑單位轉正的時間也有半年就轉正的。也可以根據自己的表現轉正的，就例如你干活賣力，能吃苦，上司看中你，一樣可以轉正，這個轉正的時間得看自己的表現。

2，正式工

經過一年的打怪升級，積累經驗，就會轉正，實習生轉正之后，首先提升的便是工資，變成了3000一個月，在經濟上有著巨大的提升，是一個很大的突破，還有最大的變化就是活變多了，但是會偷懶的一般都有辦法。

3，技術員

正式工干個2-3年以后就有晉升技術員的機會，這個時候就正式地開啟了自己的仕途了，如果表現好的話晉升也挺快的，我有一哥們，一年半時間干到了技術員，工資直接到達4500，整天在我面前炫耀，說活少，輕松。我討厭他一副暴發戶的嘴臉。

4，部門副經理，或者經理

這個職位就是虛設的，沒有太大的實權，名字聽起來高大上，但是實則你還是一個技術員，只是工資提高的不少，能達到6-8k

5，工長，總工長

這個職位晉升是需要一定的時間的，權利也變得大了，一般會讓你管理幾棟樓，沒有個3-5年是沒有機會的，有可能時間會更久，想要上位，有兩種方式，第一種：靠勤奮，這種的話得遇到一個好的上司，賞識你，不然你做再多都是白搭。第二種：那就是有人脈，靠關系也能達到這個高度，一旦做到這個高度工資正式開啟萬元時代。

6，項目執行經理，項目經理

這個職位就是人生巔峰了，你會有數不盡的應酬，也有收不盡的禮。權利再一次擴大，有分發項目的權利，就有絕對的決策權。所以這個職位會有很多的分包的包工頭來巴結，討好。不過變化最大的就是工資了，有的項目經理一年100w是很正常的事情。但是要晉升到這個職位真的很難，有的人甚至窮極一生也未曾到達過。

7，哎，還想呢，別想了，到項目經理就行了，再往上的高度是很難達到的。不用說透徹了，留一點想象空間吧。

或許這些就是一個工地實習生的晉升路線吧，現在看他們的工資低，但是他們的晉升路線是真的挺好的，只要好好干最起碼有翻身的機會。而往往大多數的實習生都止步在技術員這一步。看著他們想到了自己，如果當初不逃學，如果當初好好讀書，如果……！加油！工地人！