導(dǎo)讀“稱呼識人術(shù)”：老領(lǐng)導(dǎo)說，職場上，稱呼看人品，這3種人不能交我們在和一個人碰面的時候，都是會給他打招呼的。打招呼的方式多種多樣，但開始的話，一般都是先會將對....

“稱呼識人術(shù)”：老領(lǐng)導(dǎo)說，職場上，稱呼看人品，這3種人不能交

我們在和一個人碰面的時候，都是會給他打招呼的。打招呼的方式多種多樣，但開始的話，一般都是先會將對方的稱呼給擺出來。

而稱呼，主要是取決于你們之間的關(guān)系。如果關(guān)系比較好的話，在稱呼對方的時候，就會顯得親昵一些，但如果是不怎么熟悉的人，則會客套的稱呼全名，或者是說一些尊稱之類的。

其實，從這一觀點上來看，我們就是一種群居性的動物，無論感覺自己一個人有多自由，但還是逃不脫要社交，要和別人打好關(guān)系。

只是，每個人社交方式不一樣，尤其是在職場上，那么他們認(rèn)人，識人的方法也會有所不同。

有的人可能會因為細(xì)微的動作來判斷別人的性格，而有些人則是通過對方的言語，去分析他的心路歷程，還有三觀情況等等。而今天筆者就來說說，有關(guān)稱呼識人術(shù)的一些小技巧，看看你是不是也有同樣的觀感。

1、同事或者領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的綽號

綽號這種稱呼，本來是帶有玩味的，大家關(guān)系好，私底下互相喊喊也沒什么。但是職場上的環(huán)境不一樣，這是一個被利益所包裹的場所。

雖然大家能在緊要關(guān)頭保持一致，但是平時都是以各自利益為主的。在這種情況下，你要是做了一件什么事情，就會被其他同事或者是領(lǐng)導(dǎo)無限放大，就比如說起綽號。

如果你是站在一個旁觀者的角度來說，去看待那種喜歡給同事或者是領(lǐng)導(dǎo)起那些不喜歡的綽號，對于他本人，你是不是也喜歡不起來。

就比如職場一位員工小芳，她在自己公司里就有遇到過這種情況。她對面的一個男生，特別喜歡給別人起綽號，且基本上都是含帶有不好意味的。

這種綽號如果是剛開始聽，可能別人還不會去計較什么。但總是這樣稱呼的話，難免會讓他們覺得厭惡。

也正是因為這樣，這個男同事的人緣在公司里越變越差，很多人都不想要和他來往，在過了一段時間之后，領(lǐng)導(dǎo)就故意找他工作上的茬，因為受不了這種氛圍和工作上的擠壓，所以這個男同事離職了。

小芳想起這個同事，倒也不是想要同情他，而是覺得有時候，一個稱呼確實是很重要的。尤其是在和別人溝通和交往的時候，不是你標(biāo)新立體就能獲取別人關(guān)注的，而是要通過真誠才能打動別人。

2、稱呼時，首尾拖音，故意陰陽怪氣

其次的話，就是在稱呼的時候，首位拖音，故意陰陽怪氣。

在聊天的時候，開場白其實就是對別人的稱呼，這本身就是一個奠定基調(diào)的話語。一個人有沒有想要和你聊天的心情，就取決于稱呼上，這也可以算是識人的一種方式。

那么，為什么說首位拖音，算是一種陰陽怪氣呢？主要取決于這3點：

1、拖音要注重場合，如果是用在稱呼上，總給人一種不正經(jīng)的感覺。且既然是社交的話，那么說話肯定是要咬字清晰的，即使是關(guān)系比較熟的人，也不應(yīng)該在稱呼上開玩笑。

2、社交的人群不同，有佛系不斤斤計較的，同時也有心思敏感的人。這句話意思就是說，名字拖音，有時候也取決于你自己心里的一種承受程度，可能有些人不太喜歡，有些人就會覺得無所謂。

3、可能他覺得和你關(guān)系近，但其實你們兩個人并沒有那么熟。在關(guān)系有所疏遠(yuǎn)的情況下，這種稱呼怎么聽怎么覺得變扭。

3、故意喊錯名字

還有一點是故意喊錯名字，這種其實就存在一種故意性。他不是無心之舉，而是有意為之。別人不是傻子，對于你怎樣的態(tài)度，別人一眼就能分辨出來。

尤其是在職場上，大家都在公司里摸爬滾打多年了，和那么多人都有所接觸，看你喊錯名字，從語氣和態(tài)度上，就能分辨出你內(nèi)心的想法是怎樣的。

這是一種很熟練的識人技巧，也和他們閱人無數(shù)所磨練出來的識人方法。一般情況下，要是真的有人按照這種方式來稱呼別人的話，一般這樣的人，大家都會慢慢進(jìn)行疏遠(yuǎn)的。

寫到最后：

俗話說：“路遙知馬力，日久見人心。”

但其實，我們在和別人相處的時間，并沒有那么長，如果我們要認(rèn)清楚一個人的話，只能從他的一言一行當(dāng)中，去分辨對方的真實態(tài)度和想法，這種時候，識人之術(shù)就發(fā)揮了它的作用。