導讀5月31日，廣州林女士發文稱自己因多次上廁所被公司辭退。聊天記錄顯示，領導稱林女士在工作中經常找不到人，被其他領導投訴了，林女士解釋自己正處于經期，需要頻繁....

5月31日，廣州林女士發文稱自己因多次上廁所被公司辭退。

聊天記錄顯示，領導稱林女士在工作中經常找不到人，被其他領導投訴了，林女士解釋自己正處于經期，需要頻繁更換衛生巾，領導回復稱其身體狀況很明顯不適合公司。

林女士稱，當天自己因為生理期去了兩三次廁所，就被公司以此為理由辭退，她覺得公司這是惡意辭退，公司方面稱林女士不符合品牌方的要求，工作時間喜歡串崗，經常找不到人，建議她有訴求的話去仲裁。目前，林女士已經提起勞動仲裁。

據極目新聞報道，林女士是在試用期即將結束之際遭就職公司辭退的，2022年2月28日，她入職該公司，試用期3個月，原本應于5月28日轉正。

5月23日上午，公司的人事稱因公司業務調整，要裁掉林女士。林女士索要賠償金，人事表示沒有。當天下午，人事又找到林女士，稱她工作態度不積極，在一次直播外勤活動過程中多次上廁所，并以此為理由之一進行辭退，且不予賠付賠償金。

據林女士介紹，這次直播外勤活動在3月5日舉行，由于公司沒有拍攝人員，便讓她頂崗，活動實際直播時長為2到3小時。活動結束之后，林女士的領導約談了她，稱當天合作的其它部門投訴她直播時經常找不到人。林女士對自己的身體情況做了解釋，此事沒有后文。

“沒想到兩個多月之后，又將這個事情拿出來作為辭退的理由。”林女士表示不解。5月23日，公司還向她出具《終止試用期通知書》，表示5月25日終止勞動關系。

此前，該公司曾回應過此事，稱辭退林女士的理由并非他在活動中多次上廁所，而是她工作態度不積極。

“她在3月份存在6、7次遲到情況，而且根據監控，平時上班時間她要么是在化妝，要么就是外出打電話，故而辭退她。”該公司工作人員對媒體表示。

對此，林女士對記者表示，自己3月份確實存在過遲到情況，但大部分是遲到1到2分鐘，4、5月份基本沒有遲到，而且遲到的話公司會扣錢，已經扣過了。至于公司反映的上班經常外出打電話等問題，她稱這是捏造事實，自己不怕調監控。

【來源：九派新聞綜合 極目新聞、眾富視頻】

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