導(dǎo)讀一般的工作崗位面試其實(shí)也很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@類職位對(duì)公司來說可有可無(wú)，對(duì)能力的要求也不高。但如果到管理層的崗位面試就不一樣了，HR為了給企業(yè)找一個(gè)適合公司的人才，....

一般的工作崗位面試其實(shí)也很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@類職位對(duì)公司來說可有可無(wú)，對(duì)能力的要求也不高。但如果到管理層的崗位面試就不一樣了，HR為了給企業(yè)找一個(gè)適合公司的人才，在面試的時(shí)候會(huì)想方設(shè)法去考核求職者，不少面試者被面試官的問題問的措手不及，只能失望離去

這是某上市公司面試區(qū)域銷售主管的現(xiàn)場(chǎng)，女面試官看完了所有求職者的過往經(jīng)歷后，對(duì)他們進(jìn)行了管理知識(shí)的考核，從中篩選出了3位比較優(yōu)秀的選手，為了考核他們的臨場(chǎng)應(yīng)變能力和思維的活躍性，女面試官問了他們一個(gè)這樣的問題：““車”字加一筆，會(huì)是什么字？”

第一位面試的男子首當(dāng)其沖，對(duì)于女面試官這樣奇葩的提問，雖然他認(rèn)真思考了一分鐘，但心里卻沒底了，既然想不出來，那就老實(shí)的回答：“不好意思，“車”字加一筆，我真猜不到是什么字，不然你考我一些其他方面的問題吧？”

女面試官?zèng)]有說話，讓他先出去候客廳等待面試結(jié)果

第二位面試的男子聽完面試官的問題后，有點(diǎn)懵了，思考了1分鐘后，他作了回答：“車字加一筆，你確定還有其他的字嗎？而且這類小學(xué)生式的猜字米問題你就別問了好吧，拉低彼此的智商...”

女面試官聽完有點(diǎn)生氣：“你直接告訴我你知不知道？扯那么多干嘛？”

男子聽完傻在原地，臉紅的低下了頭

第三位面試的男子是位大專生，聽完問題后，直接拿出筆在紙上寫了起來，不一會(huì)兒就完成了。

女面試官拿起一看，是個(gè)“軋”字，當(dāng)場(chǎng)會(huì)心一笑，宣布該男子第二天可以來上班了。隨后做了點(diǎn)評(píng)：要帶好一只團(tuán)隊(duì)，靠的不僅僅是管理，還要有情商，而一個(gè)人是思維反應(yīng)能力，是有無(wú)“情商”的最好證明。

讀者朋友們，你猜到問題的答案了嗎？